优秀员工嘉奖申请_申请报告

2023-03-29 01:09:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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优秀员工嘉奖申请_申请报告

优秀员工嘉奖申请_申请报告一、项目及奖励金额：

1、管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本; 2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本; 3、“泉美之星”按部门编制的10%名评选，奖金50元，荣誉证书各一本;

4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本;

5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面; 6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本; 7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。二、评选条件：

(一)参加评选先进的必备条件，缺一不可。 1、在连续酒店工作3个月以上; 2、遵守考勤纪律，无病、事假;

3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为;

4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。 (二)评选先进的条件细则：

1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选表》; 2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》;

3、优秀具体细则参照《优秀员工评选推荐表》; 4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》; 5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》; 6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》; 7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》; 三、评选名额：

酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。

四、评选方法：评选活动分为六个阶段 (一)部门提名期。时间每月27日———30 日。

1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人;

2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数;要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐