浅谈“热炉法则“

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浅谈“热炉法则”

所谓“热炉法则”，是指当人们用手去碰触热火炉时立刻就会被烫，火炉不会理会被烫的人是何种身份，这种原理被运用到管理活动中，就营造出规章制度面前人人平等的局面，体现出警示性和公平性。

首先，热炉即规章、制度，企业各项规章制度和管理办法应让所有员工知晓，明确哪些事能做，哪些事不能做，一旦违反就要接受惩罚，如公司考勤规定上下班打卡、不允许携带食物入机房等。其次，强化规范制度管理，弱化关系管理。企业各项规定应从实贯彻执行，确保执行不走样，处罚应及时有效，一碰热炉立即被烫，一旦违反法规、立即受罚。同时，也需注意人性化管理。坚决按照“对事不对人”原则处理事务，惩罚不是目的，是为督促、教育员工从而起到提升发展目的。

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