管理技能培训—人力资源管理技能提升培训

2023-02-13 07:01:16 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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管理技能培训—人力资源管理技能提升培训

培训时间：2天培训讲师：陈馨贤培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：

主要特点：详细阐述人力资源管理的操作精髓案例指导：分析人力资源管理内训的经典个案案例训练：掌握人力资源管理的技能提升方法行动建议：人力资源管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆人力资源管理潜力的行动方案培训背景：

如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制人力成本，提升企业在人才方面的核心竞争能力，更好的达成企业人力资源管理的目的。

培训大纲：管理技能培训—人力资源管理技能提升培训课程主内容概括：一、人力资源管理体系概述 1.人力资源规划； 2. 人力资源管理体系； 3.人力资源开发体系；分析：人力资源管理培训案例！解析：人力资源管理内训案例! 案例：人力资源管理课程案例分析！

二、人力资源管理责任与权利 1. ARCPI权利模型

2.人力资源管理权利矩阵分布

实操演练：人力资源主管职业生涯成功之道讨论：人力资源管理经典案例讨论!

分组：人力资源管理培训案例学习指南分析：人力资源管理学习中的八大陷阱！

三、人力资源管理人员沟通能力建设 1、沟通的意义 2、沟通模型

3、哈里视窗与沟通策略

案例实战：如何跟其他部门负责人沟通，PPT演讲技巧互动：人力资源管理培训案例评估分享：某集团人力资源管理培训案例分享：哈佛经典人力资源管理案例分析示范

四、人力资源规划 1.人力资源规划的目标 2.员工队伍现状分析 3.员工需求预测常见方法 4.判断关键职位的标准 5.关键职位人才确定 6.人力资源规划案例

分享：企业人力资源管理培训三步走！案例：联想(中国)公司的人力资源管理培训案例讨论：明天的道路——企业如何做好人力资源管理？

五、管理技能培训—人力资源管理技能提升培训之人才培养

1.部门经理在培训中的作用

2.任职资格的基本概念