优秀员工评选方案

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优秀员工评选方案

一、 目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效

地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成

公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积

极性和创造性，特制订本方案。 二、评选名额

优秀员工名额一个班控制在1-4名。 三、评选方法

1、优秀员工奖推荐办法

由班组负责推荐，领班应在本班内部组织开展民主评议，确定人选; 2、优秀员工评选程序

评选工作由办公室负责牵头组织，以各班别为单位对本班员工评选推荐，要求各班在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总;经公司会议讨论确定获奖名单

四、参加评选对象、条件、要求 参加评选对象:


在公司任职时间一个月以上的员工(管理人员不参与公司优秀员工评选) 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:

1、 遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选

期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 2、 遵守考勤纪律，要求在评选本月优秀员工时为满勤。

3、 工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，

无较大的工作失误。

4、 完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。完成领班安排的产量 5、 热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作;在活动中能够起到示范带

头作用。 优选评选条件

在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。

1、 对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。

2、 积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施

后取得显著成效的员工。

3、 对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工 4、 爱护公司财物，精心维护、保养设备。

5、 尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，努力克服困难能出色地完成本岗位及公


司安排的其他工作任务;积极要求进步。

6、 严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎

实，技术过硬;无质量安全事故，无违章及处罚记录。 五、优秀员工评选时间:

1、优秀员工名单确定时间:每月月底时评选本月的优秀员工名单。 2、表彰时间:每月发放工资时表彰上月优秀员工。 六、表彰和奖励

1、在公司公告栏公布优秀员工名单。

2、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。 七、注意事项 1、优秀员工人选应以两班作业员等

2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同; 3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 5、所有奖金仅属个人所有，本班工作人员不得以任何形式要求分享。 6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。 八、倾斜原则

经营一线员工同等条件下优先评选。

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