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做个“懒惰”的班主任
惰性是人的本能,但是这种惰性不是懒惰,人类真是有了这种惰性,才有了想入非非,有了惰性,才有动力。一个懒惰的妈妈后面必然有个勤奋的孩子,一个懒惰的班主任的后面必然有一群勤奋的学生,经过多年的班主任工作经历,我得出作为一个优秀的班主任,要学会“懒”。我们只有学会“懒”,才会有学生们的能力发展的最大化,才会有学生们自我管理的空间。而且,如果一个班主任做到事无巨细,事必亲躬,事事干涉,那岂不是要把自己的个人时间全部消耗掉?当然,这个“懒”字是有讲究的。要在该“懒”处“懒”,该出手时就出手。必要的指导,必要的约束,必要的规范,一样也不能少,但一定要给与学生自我施展的空间和机会,给学生自我管理、自我约束的锻炼。
放手让学生自己管理。每学期初始时,我都放手让学生自行制订班级管理的方案和规则,当学生征询我的意见时,我的答案总是“你们认为呢?”“你觉得怎样更合适就怎样做吧”。班里的事情凡是能够发动学生做的我都绝不越俎代庖,而是鼓励他们去做,诸如班级卫生、班会、晨读、课外阅读等活动的安排和实施我都“袖手旁观”。对学生的充分信任,不仅带来了班级管理层次的大提升,还使学生自主管理、自我发展的意识和水平得到了锻炼和提高。
善于观察,善于发现。我们要勤于和乐于发现学生的优点和长处,
而不是缺点和短处。这并不是主张我们可以漠视学生的“缺点”,而是要对他们的“缺点”持宽容的态度,当学生没有发现自己的“错误”时我们要积极地暗示他们去发现,当他们已经意识到了自己的“问题”时,我们再装作原本就没有“看到”过他的这些“错误”。这样可以多给学生一些“面子”,有利于他们摆脱尴尬,树立自信,其教育效果会更明显。
学生范错误批评学生时要沉默。不要动不动一阵数落。比如,两个学生发生纠纷打起架来,其他同学首先要做的事情是劝架,把两个同学拉开。接下来双方在办公室站立安静地进行反思自己错在哪里。等想清楚了就告诉老师,今天这种错误行为可能会导致的后果,刚才应该怎样处理就可以避免这样的局面。以上环节完成后,老师只需要问:“想拥有一个朋友还是一个敌人?”那两个学生毫无疑问的赶紧向对方道歉,握手言和。
充分利用班干部,。我们时常会见到有班主任“主动”带着学生或者守着学生打扫卫生的现象,设立值日班长,协同班委会处理日常事务。照章办事,责任明确。人人有事做,事事有人做。把任务下放到班委手中,下放到每个学生手中,放手让学生管,让学生做,责任到人,层层把关,有管理,有监督,有执行,有检查,全员参加,相互制衡,人人都是管理者,人人又都是被管理者。
不过班主任的懒也要分层次和阶段的。不能一下子大撒手不管
了,而是要循序渐进地懒,不知不觉地懒。由偶尔的偷懒,到习惯性的小懒,到端一杯香茗,掩一卷闲书,坐看厅前花开花落,仰观天上云卷云舒的有意境的大懒。有句俗话说“大懒指使小懒,小懒没有指使,只有自己干”。班主任要学会懒,要从替学生干,到只干自己的,再到吩咐学生去学着干。遵循这样一个懒的过程的话,班主任工作就会做的轻松自如。
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