调查报告范文模板

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《调查报告范文模板》，欢迎阅读！

调查报告范文模板



调查报告范文模板

调查报告，是行为主体对目标群体特定对象在认真深入了解考察的基础上，经过准确的归纳整理，科学的分析研究，进而揭示事物的本体论，得出符合实际的结论，由此已经形成行成的汇报性事务文书。如下是给大家整理的，坚信对大家有所作用。 内容提要

上海中聚家具有限公司，创建人二零零零年就已涉足办公。多年来公司一直不懈努力致力于办公家具的不懈开发、设计，目前已成为国内办公家具行业的实力企业。本文通过调查研究了中聚家具公司在人力资源培训方面的情况，分析了中聚家具的内部培训课程机制方面存在的问题，例如管理者重视不如、忽视思想终身教育方面的培训、缺乏系统性和针对性以及方法单一软性等，这使公司在人才培养和专业人员培训上虽然花了大力气但还是收效甚微。本文针对这些问题思想进一步提出了提出加强价值观教育工作、明确培训定位、强化培训导、改进培训手段、培训形式多样化等方法，以解决公司在人员培训方面存在的这些问题。

关于上海中聚市场条件家具有限公司人员培训情况的调查报告 一、中聚家具公司概要

上海中聚家具有限公司家具有限公司，创建人二零零零年就已涉足办公家具行业。公司拥有拥有一支先进的专业生产线和一支优良的工程设计与化肥队伍。公司开发的产品包括有屏风系列产品、转椅系列、沙发系列、大班系列等，这些产品质量均农残已达到国家标准。客户第一、信誉第一、质量第一、产品服务第一是中聚对客户的承诺。公司一贯推行：专业免费的咨询、免费的电脑辅助绘画设计提供服务、


免费的现场产品模拟示范品类服务、快速准时的送货服务、专业安装与售后服务、对大部分产品实行产品服务三年保用服务等。这些措施确保了在选择中聚品牌后，能够得到优质完善的销售服务，公司还长期备有批量存货，以专职满足急需之客户。多年来公司一直不懈努力致力于办公家具的开发、设计，目前已成为国内办公家具行业的东亚地区实力企业。

二、中聚家具公司人员培训的现状和问题 1、过于技能培训而不注意员工思想教育辅导

目前，中聚公司的培训偏重于于技能方面，而在思想教育等方面的则基本没有。现在公司员工中存在个人主义、拜金主义、法制观念较弱等环境问题。有些员工职业道德存在偏差，只知道做好自己工作就用心，没有对本职工作的钻研精神和刻苦学习的耐心，长期存在混日子的心里状态。这对中聚公司发展是个很大的障碍。 2、企业管理者对培训熟识的认识程度和重视程度不够

中聚家具公司的管理者虽然认为培训重要，但其培训的文句仅仅局限在

三、中聚开展职工培训的策略建议 1、加强思想教育工作 四、调查结果和体会

关于上海中聚家具有限公司情况技术培训情况的调查报告 一、中聚纸业公司概况

二、问题中聚家具公司技术交流的现状和问题

1、过于偏向技能培训而不注意员工思想教育没有辅导 2、企业管理者对培训的认识程度和受到重视程度不够

本文来源：https://www.wddqxz.cn/6ad3fba2bc1e650e52ea551810a6f524cdbfcbe5.html