员工培训调查问卷模板

2023-01-19 12:47:27 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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员工培训调查问卷

各位同事：

为全面提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力 ,近期市分公司将会成立“佛山邮政 EMS 网络学院 ”为大家提供一个网络学习平台，同时也为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。

人力资源部

第一部分：个人基本信息

姓名：分公司：职位：

第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□” ）

1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训

□ 4 次以上 □ 2-4 次 □ 1 次 □ 从来没有

2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样 □非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了 3、您参加了哪些方面的培训

□领导艺术 □目标管理 □团队协作 □岗位知识技能

□组织建设 □计划管理 □情绪控制

□入职培训

□职业规划 □如何提高执行力 □沟通技巧

□团队管理 □时间管理 □创新能力

□有效授权 □会议管理 □商务礼仪

□绩效管理 □信息管理 □职业素养

□其他：

第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□” ）

1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何

□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间

2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行

□下班后 □周末时间 □其他：

3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好

□1～2 小时

□半天 □全天

□2~3 天（封闭式训练）

4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程

□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求 □根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他：

5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要

一般技能项目

□商务礼仪 □计划管理 □情绪控制 □时间管理

□沟通技巧 □压力管理 □职业素养 □谈判技能

管理技能项目

□有效授权 □管理心理学 □个人影响力 □领导行为与艺术 □高绩效团队建设 □赢在执行力

□非财务经理的财务管理 □其他：

选每大类最需要的 3 项）

其他技能项目

□职业规划 □目标管理 □公司企业文化建设 □企业战略和决策 □高效会议组织

□非人力资源经理的人力资源管理 □跨部门沟通技巧 □其他：

□卓越客户服务技巧

□其他：

以上备选项目不含“专业技能”培训）

6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升

7、对公司培训工作等有什么其他建议

非常感谢您的配合！