新时期军队基层管理优化的思考

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新时期军队基层管理优化的思考

作者：郝坤坤郭展郡

来源：《世纪之星·交流版》2017年第11期

[摘要]在新形势下，抓好基层管理是使军队能够始终保持强悍战斗力的重要保证，基于此，部队各级管理者需要找到优化管理基层军队的各种方案，以此来确保部队能够始终保持在良好状态。本文为新时期军队基层管理优化提出了更新思想观念、完善制度建设、改进管理方法和做好素质培养等四项方案，并进行了相应的说明和阐释。 [关键词]新时期；军队；基层管理

做好部队的基层管理工作是培养高度纪律性军事人才的基础，也只有这样才能保证基层军队可以始终保持优良作风。在管理的过程中，管理者需要从士兵的思考方式出发，找出提升其思想认识力的相关方法，并根据基层军队在管理过程中出现的新情况和新问题随时创新优化管理方法，只有这样才能真正适应部队建设发展的需求，从而使部队能够不断适应新时代的发展需要。

一、更新思想观念 1.重视信息技术的作用

现如今快速发展的信息技术已经成为了提高军队基层管理效益的重要手段，部队只有充分利用信息技术才能适应新时代发展需要。这要求部队必须在具体的管理方式上做出改变，这体现在部队需要依靠武器装备发展程度、运行信息化技术开展智能管理和通过信息传播实现高效管理等几个方面。 2.树立以人为本的观念

新形势下军队官兵在人生观、世界观和价值观的取向上呈多元化特点，这要求管理者要通过以人为本的管理观念实现从管到育的转变，这需要通过教育启发官兵思想觉悟、通过服务融洽官兵之间的关系、通过相互尊重实现官兵团结来完成。 3.形成法制至上的观念

法律法规是实现军队管理工作有序发展的保证，只有使其保持严谨的科学性、严厉的规范性和严肃的权威性才能达到依法治军的管理目标，这需要通过依法开展管理决策、依法开展管理指导和依法落实管理条例来实现。总之，部队各级要从思想上树立起法治思想，一切开展部队建设的工作都要依据法律法规来执行，以此来保证部队中始终能以军事法规开展管理工作。