人力资源管理专业的就业方向

2023-01-17 22:42:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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人力资源管理专业的就业方向



人力资源管理专业的就业方向 一是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。 第三类是科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的'最大化的一系列活动的总称。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-4000人民币左右。

培养目标

1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

培养要求

该专业学生需要学习理学经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。


主干课程

理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理组织行为学、劳动经济学。




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