员工离职表格模板

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员工离职表

离职审批栏

部门或



员工入职日期 填写

离职原因

离职 类别 离职

姓名



部门



职位 工资待遇



申请日期



最后在职

辞职□辞退（劝退）□自动离职□开除□

部门主管签字：

审批 部门主管意见：

职办理栏

实际出勤天数



其它假 合计



考勤



情况 应扣事项/天数

考勤员：

事项

移 交 情 况

本岗位工作交接

是否交齐

是□否□ 是□否□ 是□否□

已还



应扣款 经手人签名

交接人签字： 部门主管：

公司物品收回情况 借支结算情况

库存管理处： 财务部：

审 批

行政人事部审批 总经理审批



1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 说 明

2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。 4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：

每周一上午：9：00-11：00下午：13：00-17：00。



本人确认栏 结算后工资：

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！本人确认无异议后签字：

年月日

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