员工考勤管理制度

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《员工考勤管理制度》，欢迎阅读！





员工考勤管理制度



为了加强公司员工管理，根据总经办指导精神要求，结合本工实际情形，制定以下规章制度，具体以下：

一、公司全部员工必须严格遵照考勤管理制度，无故不得迟到、早退、旷工。上班时间不得擅自离开自己工作岗位，如需外出，需主管领导同意。

二、上班时间

1、办公室上班时间：上午8:00——12:00 下午14:00——18:00 2、一线上班时间：A班8:00——17:00 B班15:00——00:00 C班00:00——8:00(以上含休息、吃饭时间） 三、考勤

1、员工上下班迟到一次罚款20元，月累计超过三次者，调离工作岗位或者辞退。

2、无故旷工、无请假手续，依照旷工天工资3倍处罚。情节严重的辞退，造成严重后果者自负。

3、员工打卡记录月度无记录2次以上（含），书写未打卡说明，超过2次者依照旷工运算。

4、如发觉员工代替打卡，发觉一次罚款200元。 四、事假

员工确因事请假，需提供书面请假单，经部门领导批准方可生效。如遇紧急事件，需补办说明原因，报批总经理批准。


五、病假

员工生病需要医治，需持有县级医院，医生诊断证明，方可办理病假手续。 六、婚假

严格依照国家法律法规办理。 七、工伤

严格依照国家法律法规办理。 八、丧假

严格依照国家法律法规办理。 九、产假

严格依照国家法律法规办理。 十、旷工

1. 旷工一次扣除天工资3倍处罚。 2. 月旷工累计2次以上，立刻辞退。 十一、员工上班违纪

员工上班期间，发觉干与工作无关的事情，（谈天、玩手机、看电影、睡觉、打游戏、打牌等）一次罚款50元，月累计超过2次者，扣除当月奖金，情节严重者辞退。

公司人事部宣

年 月 日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/6980220bbd23482fb4daa58da0116c175f0e1efb.html