公司违纪处理通报

2022-12-07 04:09:30   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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公司违纪处理通报

员工蔑视公司规章制度,在上班时间违纪,上级将会开出违纪处罚通报,以此警示。下面学习啦小编给大家带来公司违纪处理通报范文,供大家参考!

公司违纪处理通报范文 XX 部门员工 XXX,于****日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 20XX **

公司违纪处理通报范文 员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20XXXX14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵

2016

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循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。 特此通知

xxx信息技术有限公司 20XXXX

公司违纪处理通报范文 各项目:

为做好夜间安全防范工作提高项目值班人员的夜间岗位值班纪律,品质管理部于20xx0429日对佛山区域3个项目进行夜巡,凌晨250分巡查到保利名苑项目时,发现销售中心值班人员汪洋值班时利用手机看电影, 夜巡工作人员现场进行劝导,礼宾员汪洋态度很不端正,无视夜工作人员,继续观看电影,该队员行为严重违反了公司值制度 经公司研究决定作出以下处理:

当值队员汪洋值班期间存在违纪行为,且态度不端正,根据《员工手册》第十章第二项的2点内容规定,扣除礼宾员汪洋当月绩效工资500元,并在公司各项目进行通报批评; 当班值班人员汪洋在岗位上存在违纪行为,当值领班及部门主任没有起到监督、监管作用,对此负有不可推卸的管理责任,经公司决定给予当值领班汪江浩及部门主任魏子剑做警告处理,且在全公司进行通报批评。 特此通报

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