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餐费报销管理制度--规章制度
一、目的
为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一管理，特制定本指引。 二、范围
本指引适用于公司所有在岗员工，不在岗者（请假、旷工等）无 三、.权责
行政部――负责本指引的制定、修订、解释，根据出勤情况审核餐费报销； 财务部——负责餐费报销金额发放；
各部门——负责本指引内容的宣导、遵守； 四、内容
1、公司不包吃住，提供中午工作餐，午餐时间为12：00——12：30。公司二楼生活区设有厨房、餐厅，为所有在岗员工提供工作午餐。
2、在公司就餐的在岗员工，公司另给予10元／天的午餐补贴，由行政部根据考勤情况每日每周每月统计《就餐情况汇总表》，核对准确无误后，按照财务制度办理报销手续，领取餐费补贴。
3、因工作事由，不能及时在公司就餐的员工，应于中午12：00前致电联系行政部，由行政部延长开餐时间或执行公司餐费补贴，自行在外面选择就餐，公司每餐补助20元，超出部分公司不再报销。
4、因工作事由，需要晚上加班超过2小时的，公司给予晚餐补助10元／天。
5、因工作交际应酬需要，招待吃饭，应奉行体面和节约原则，经济实惠，不铺张浪费，不邀请无关人员作陪。控制开支，招待总人数在3人，不超过100元；招待人数在4人，不超过150元；招待人数在5人，不超过200元；招待人数在6人，不超过250元；6人以上，每餐总费用不超过300元；（特殊客人除外）
6、在公司长期吃住的外地特殊员工（不含偶尔借住员工），公司另外给予早餐补助5元／天，晚餐补助10元／天。
7、要严格按照每日出勤情况进行餐费报销，避免出现多报、漏报或重复报现象。行政部负责报销人员的考勤核对，报销申请单由行政部审核签字，方可报销。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/6916ca38a11614791711cc7931b765ce05087a03.html
2022-04-18
