岗位职责说明书模板(通用)

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公司XXXX岗位说明书

岗位说明书 一、岗位信息

部门名称 开发运营部 岗位名称 运营管理岗 岗位序列 岗位编制

1

直接上级 开发运营总监 间接上级 二、岗位职能概述

协助部门负责人组织公司经营目标与计划的制定、分解与下达；负责企业经营目标计划、主项节点编制，部门计划、专项计划的实施过程管控，对公司计划体系及会议管理体系的持续优化与提升提出建议，负责公司业务经营及里程碑会议的组织、会议纪要编写及决议督办。

三、岗位职责

一级职责

二级职责

1.1协助部门负责人组织编制项目主项开发计划；

1.2定期进行项目巡检，跟踪计划执行情况，督导计划实施；

1.计划管理

1.3收集各部门年度、季度、月度工作计划；根据各部门计划制定销项表，定期进行监督、评估、预警、调整、反馈。

2.制度与流2.1针对运营管理制度运行情况提出优化建议并调整； 程管理

2.2过程跟踪分析公司业务流程、业务管理制度的制定执行情

专业 总经理


况，参与制度制定并协助调整。

3.1根据公司战略与资源情况，协助制定公司年度经营目标与工作计划；

3.2根据已制定的公司年度经营计划与目标，构建计划体系，落

3.经营目标实计划构成要素； 管理

3.3把控目标与计划的完成情况，定期跟踪分析，实施计划预警机制，督促制定纠偏措施；

3.4对执行中出现的偏差与问题，及时整理汇报上级领导并提出合理化建议。

4.1负责公司业务经营、里程碑会议的筹备与组织；

4.会议管理 4.2负责会议纪要的编写、下发；

4.3负责督办会议决议事项。

四、任职资格

学历/专业 本科及以上/管理类、工程类 工作经验 1年以上同等岗位工作经验 年龄要求 33周岁以下 职业资格 /

熟悉房地产项目开发节点、了解房地产开发的各个环节。具备良好的职业操守，沟通协调能力强，有一定的文笔功底，能承担较

素质能力

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