固定资产管理员岗位说明书范例

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财务管理办公室固定资产管理员

编制日期： 年 月 日

一、岗位标识

岗位名称： 固定资产管理员 岗位编号：

岗位分析时间：2007年11月

所属部门：财务管理办公室 岗位基薪等级： 有效期：二年

二、岗位概要

根据《公司内部管理规章制度》，负责公司固定资产及在建工程核算、固定资产的登记、造册、盘点、报废等管理，确保固定资产管理的正常有序，保证固定资产的增值保值。

三、岗位位置

局长、经理

副局长 副经理 纪检员

财务办主任

卷烟会计 烟叶会计 出纳 固定资产管理员



四、岗位职责要求

职能 固定资产及在建工程核算



职责

负责固定资产核算、基层固定资产核算检查、财产清查、在建工程核算等工作

造册管理  盘点核对  报损报废  数据整理  资料管理  其他



负责公司固定资产的登记、建卡、造册管理工作 负责组织对公司固定资产开展定期盘点核对工作 负责公司固定资产有关报损、报废等工作 负责固定资产有关数据的收集、整理、上报工作 负责有关资料的整理、归档工作 完成上级领导交办的其它临时性工作；


五、工作联系

内部沟通

沟通对象 公司领导 部门领导 有关部门领导人员 龙岩市烟草专卖局

外部沟通



协调做好有关工作 了解相关信息等 了解信息上报数据

沟通内容

了解、汇报有关信息情况

六、任职资格要求

资历 （参考） 所需资格证书

 

知识要求 

 

能力要求 

 

会计证

精通财务管理专业知识

熟悉企业管理和经济管理等方面的知识 熟悉财经秩序有关知识 熟悉计算机财务软件操作 具备较强的财务工作能力 具备较强的综合分析能力

学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。 

素质要求



协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。

心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。 

解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。 

大专以上学历，财会管理相关专业，具备2年以上相关工作经验

七、关键绩效指标（KPI）





八、签字确认

任职者签字

责任人



日期


上级签字 人事部签字

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