旷工3天后要多久才可以去办离职证明

2024-01-28 16:24:39   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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旷工3天后要多久才可以去办离职证



办理离职证明的前提就是你离职了,离职可以是被开除或者辞职。 如果你你们签订的劳动合同有类似与无故旷工三天,公司有权解除合同的话,你现在就可以办理离职手续了。 如果没有的话,你就辞职就行了。

依据劳动合同法第三十七条规定,只要员工提前三十天通知公司作出离职,即使公司不批准并不进行工作交接,于三十天后,员工照样可以正常辞职。

此种辞职请参照以下辞职通知书:

兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同XXXX月至XXXX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

另外,切记通知最好以挂号信或快递方式发出,以保留辞职提交日期证据。 拓展资料

中华人民共和国劳动合同法(部分)

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳

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合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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