管理评审报告综合管理部

2023-02-09 13:44:12   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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综合管理管理评审部门工作报告

一、质量管理体系的综述

综合管理部的职责主要工作是对人力资源进行科学有效的管理,对基础设施和工作环境进行合理、有效的管理和改善,以保证质量管理体系有效的运行。 从体系运行的七个月时间来看,主要是一下方面得到了一定的改善:

1)原有的工作场地、环境得到改善,如基础设施的改善,设备的维修保养得到很大提高,电脑的增加,网络的扩大,也给以后公司发展电子商务平台带来了很便宜的渠道。 2人力资源工作也比以前更加的完善,根据年度计划里面培训要求,对每个公司新入职的员工都进行了岗位及规章制度的培训,加强了每个员工对自己工作范围的明确。由于公司组织机构从组不久,为了能使每个员工能更好的操作规范,综合管理部正在加紧完善公司考核管理办法管理的修订。 二、过程业绩(质量目标完成情况) 1、员工培训及时率100% 2、员工培训完成率100% 3、员工上岗合格率100% 4合同备案率100% 5、全年人身重大事故0起。

以上指标、目标全部达到公司要求,质量任务完成率100% 三、资源提供状况 1人力资源

培训:计划的实际履行率均达目标。




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