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中学查处在职教师违规补课自查自纠材料
一、本校学习贯彻本文件精神情况
2015年7月8日上午，学校召开了“查处在职教师违规补课”专题会议。会议由校长主持，学校党支部书记全文传达了凌教（2015）112文件《关于清理整顿全市民办教育机构和查处在职教师违规补课的通知》、《教育部严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定》以及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学校及时把本文件精神向全体教师传达，认真做好宣传动员工作，积极营造查处在职教师违规补课工作的舆论氛围。
会议上，校长强调：“对已参与或正在进行有偿家教的在职教师，要求其立即停止并退费，对能自行及时整改的既往不咎”，要求全体在职教师认真开展自查自纠，公示了市教育局举报电话。
二、本校教师个人自查情况
2015年7月8日，学校组织全体在职教师采取个人自查的形式认真开展自查自纠，教师每人写一份《在职教师违规补课自查自纠材料》，。并于当日下班前以年级组为单位把自查材料送交学校书记室。 三、领导排查情况
7月8日第八节课，校长主持召开了领导班子专题会议，
采取”领导帮查“的形式，逐个班级，逐个教师进行排查，准确掌握每一名在职教师是否参与有偿补课的具体情况。 经查未发现本校在职教师有偿补课行为。
四、近三年来被举报、投诉到本校或上级的人员名单：
近三年来，本校在职教师没有被举报、投诉到本校或上级的人员。
五、对已经参与或正在参与的教师的治理措施
1、学校召开师德师风问题专项整治会议，认真传达贯彻上级文件精神。
2、学校坚持教师政治学习制度，举办师德教育系列讲座。
3、开展评选月度”优秀教师“活动。
4、通报各地违反师德行为案例，对教师进行警示教育。 5、建立重点学科教师档案。
6、学校与每一名教师签订师德承诺书。 7、对重点学科教师实行领导包保制度。 8、节假日学校班子集体不定期专项检查。 六、在职教师有偿补课问题的原因
1、受社会不良风气影响，受经济利益驱使。 2、依法从教意识淡薄。 七、对本校自查自纠情况统计分析
1、专项治理会议教师到会率100%。
2、师德承诺书签状率100%。
3、在职教职工个人自查材料完成率100%。 4、领导对在职教师排查率100%。 5、本校在职教师有偿补课行为参与率0%。
6、本校在职教师受聘民办教育机构兼职兼课参与率0%。
7、学校没有把教育教学设施或场地租借给社会办学机构或在职教师用于有偿补课的行为。
8、学校或教师没有向社会办学机构或在职教师介绍生源或提供学生信息的行为。
2015年7月14日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/6758d41fdd88d0d232d46a3a.html
2022-05-18
