新员工试用期月度考核表

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新员工试用期月度考核表

导师姓名： 部 门： 研发一部 岗 位： Java软件工程师 新员工姓名： 部 门： 研发一部 岗 位： Java软件工程师 师生关系：□上下级 □同级

一、第____1___月的工作总结 （ 3 月 26 日至 4 月 26 日）

月度培养各阶段 工作绩效自评

计划达成情况和工作业绩

计划未达成情况及原因 需求8320、8614没有完成，需求不明确，等待确认

学习后台开发框架，学习材料1、第一周(3.26-4.1) 安装部署环境，

系统的业务，学习swt框架，开发灭菌程式设置、灭菌监测程式设置、灭菌包领用总数查询等功能 2、第二周（4.5、4.6、开发灭菌包库存查询功能，学习swt框架(布

局，菜单栏，工具栏)

4.9-4.13） 学习材料系统单据、设置业务；

学习药品系统的相关业务， 做库存账和湖南库存账两个需求 药品管理--统计处方金额大于一定数额3、第三周（4.16-4.20） 8391：的处方； 8337：门诊药品发药明细查询检索条件需要做控制

8319: 查询--《单据查询》，单据起始日期默认为每个月的1号

8338: 住院发药明细的检索方式需要修改 8303: 药房药库《单据查询》做一个主表打印功能

8429: 显示成药或者草药 药品系统盘点单上合计金额需要按药品4、第四周(4.23-4.24) 8127：

性质别统计。 8663：药品系统账务菜单下需增加一个结账日期，可以查看每个库房每月的结账日期，结账人。

8629：住院按病人发药/退药药品用法默认口服

8876药房拨出单主表导出，导出的单据显示的都是调入单的内容

工作态度和能力自评

能够迅速融入到团队当中，学习业务，接受新任务！

备注：1、请员工以月初培养计划为基础，以数据或实例自评个人在工作绩效、工作态度和工作能力上的表现。

2、自评维度标准参考




2.1、工作态度：从基本行为准则和职业素养、责任心和主动性、坚韧性和热情3个方面评价；

2.2、工作能力：从专业知识和技能、解决问题能力、学习发展能力、协调能力和管理作业能力

5个方面评价；

2.3、工作绩效：从工作任务及时完成情况和对直接上级所辖部门的贡献2个方面评价。



新员工签字： 日期：



二、导师考评

综合评价等级 □S □A □B □C □D （详见《新员工考评表》） 签字： 日期：



三、上级考评

综合评价等级 □S □A □B □C □D （详见《新员工考评表》）

□ 试用期不合格，建议解聘 □ 申请转正 □ 申请提前转正 □ 继续试用

签字： 日期：



四、提前转正审批（不提前转正此项为空） 4.1、公司人力资源部负责人意见：

签字： 日期：

4.2、人力资源中心总监/主管副总裁：

本文来源：https://www.wddqxz.cn/66956340084e767f5acfa1c7aa00b52acec79c7e.html