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公司环境保护工作考核评分细则
公司环境保护工作考核评分细则 序号 考核项目 基本要求 评分细则 标准分 (500) 考核情况 考核得分 合计 (一) 第一责任人 100 1 思想到位 重视环境保护 工作,组织贯彻 落实国家、行业 与上级环境保 护法规标准及 规章制度 1、以记录为依据,第一责任人亲自组织并参加的法律法规与规章制度学习每少一次扣5 分;年度法规知识考试成绩低于80 分扣5 分。 2、对有关法规与上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5 分/项。 3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动,扣5 分/次。 4、未按要求提取与使用环境保护费用扣10 分/次。 30 2 责任到位 机构健全,职责 到位 1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20 分,未根据人员变化及时调整委 员会扣10 分。 2、未明确主管责任人扣10 分;主管责任人兼职较多,不能用主要精力抓环境保护工作的, 环境保护重点单位扣8 分,关注单位扣5 分,一般单位扣3 分。 3、未设置环境保护管理部门扣5 分,部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3 分。 4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2 分/人。 5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2 分/单位。 35 3 工作到位 亲自安排、布置 与落实环境保 护工作 1、以记录为依据,第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会 议不少于4 次,听取主管部门汇报环境保护与节能减排工作不少于2 次,每少一次扣2 分; 第一责任人、主管责任人未签到的扣1 分/人次;委员到会率不足80%的扣5 分。 2、责任制考核与奖惩兑现每少一次扣5 分;未按要求对先进单位与个人实施奖励扣2 分/ 项。 3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5 分/项目,未按要求上报巡查报告3 分/次。 4、未按要求参加上级会议扣4 分/次,委托她人参会扣2 分/次,未及时传达会议精神扣2 分/次。 5、以记录为依据,第一责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣3 分/次。 6、对重要问题不研究、解决扣2 分/项。对于重大、复杂、疑难的环境处罚或投诉,不及 时研究处理的扣3 分/次。 35 (二) 基础管理 150 1 职责与权限 各级环境保护 职责与权限清 晰,分工明确, 各尽其责 1、各部门、岗位之间的环境保护职责与权限不清晰、分工不明确扣1-3 分,履责不到位 扣2 分/人; 2、主管责任人未按要求参加上级会议扣4 分/次,委托她人参会扣2 分/次;部门负责人 未按要求参加上级会议扣3 分/次,委托她人参会扣1 分/次。 10 2 法规识别与 制度建设 识别、获取环境 法规、标准、规 范与其她要求 全面、适用,并 能认真贯彻执 行;建立完善的 环境管理制度 并督促执行。 1、年度法规知识考试成绩低于80 分,主管责任人扣10 分,部门负责人及项目部责任人 扣5 分,其它人员扣2 分。 2、以文件为依据,不能提供年度法律法规清单的扣5 分;不能提供相应的法规、标准、 规范文本的扣2 分/个。所出示的法律法规不适用的扣3 分/个;不就是现行有效的扣2 分/ 个;对适用的法律法规清单未更新的扣5 分。 3、以记录为依据,未开展环境保护法律法规与环境管理制度执行情况监督检查或检查无 记录的扣5 分。 4、以文件为依据,环境管理基础制度(环境保护管理办法、奖惩规定、培训教育规定、 信息管理规定、检查考核办法等)不健全,每少一项环境保护管理制度扣2 分(转发上级 制度、照抄照搬或内容脱离实际视为缺项)。 5、未开展合规性评价扣5 分;合规性评价缺乏支撑性证据的扣2 分/个。 6、以文件为依据,单位或所属项目部(单位)受到当地政府环境处罚或投诉的扣5 分/个; 受到业主处罚或投诉的扣3 分/个;受到监理处罚或投诉的扣2 分/个。 7、单位或所属项目部(单位)构成环境犯罪的,此项不得分。 10 3 教育培训 制定年度环境 保护教育培训 计划,认真组织 环境保护教育 培训。 1、以文件为依据,年度职工教育培训计划中无环境保护教育培训内容的扣3 分。 2、以记录为依据,未组织开展环境保护教育培训扣6 分,未完成教育培训计划内 容扣2-5 分。 3、培训记录不真实或不完整的扣2 分/项。 4、培训效果不明显的扣2 分/次。 5、无年度环境保护教育培训总结的扣3 分。 10 4 重要活动 认 真 落 实 “六·五”世界 环境日活动与 其她上级布置 的活动。 1、以文件为依据,未组织“六·五”世界环境日活动(或上级布置的活动)的扣 3 分/项。 2、活动未落实或活动效果差的扣1-3 分; 3、无活动总结的扣3 分。 15 5 检查及隐患 整改 有计划地实施 监督检查与隐 患整改 1、未按上级要求与结合实际开展环境保护检查,扣2 分/次,检查低于规定频次, 扣2 分/项次。 2、对重点监控项目(单位)未按要求进行检查的,扣5 分/个。 3、未编制环保检查表或环境安全专项检查表,明确检查项目及内容或检查证据、 资料不完整,扣2 分/次;不向受检单位通报检查整改意见与要求,扣2 分/项。 4、环境隐患及合规性评价中“不合规”未登记,或无整改措施及要求,或未按要 求及时整改,或整改无验证,扣5 分/项。 10 6 目标管理 目标明确、措施 具体,对目标实 现情况定期总 结、分析与评 价。 1、以文件为依据未制定年度环境保护工作目标(指标)的扣10 分,对上级控制 指标分解不对
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的扣8 分/项,未制定年度环境保护工作目标措施的,扣5 分。 2、半年或年度工作总结未对目标及责任书落实情况进行分析与评价的扣3 分/项。 3、未完成年度环境保护工作目标(指标)的,扣3 分/项。 10 7 信息管理 信息化建设及 安全质量环保 管理子系统推 广应用符合集 团(股份)公司 要求。对环境信 息的统计与报 告要及时、准 确、客观与全 面。按时报送环 境保护资料,及 时交流与沟通 环境保护信息, 并对信息进行 分析、处理与利 用。 1、信息化建设未达到集团(股份)公司要求的,此项不得分。未明确业务管理员 的扣5 分。未明确各功能模块责任人的,扣2 分/个。数据录入、更新不符合集团 (股份)公司统一要求的,扣2 分/项。未按要求通过安全质量环保管理子系统上 报数据与资料的,扣2 分/项。 2、未上报环境保护工作计划的扣3 分;未上报环境监测计划的扣2 分;未上报环 境保护半年或年度工作总结的各扣5 分,未上报环境监测报告的扣5 分,环境监 测报告上报不全的扣2 分/个。 3、未上报重要环境因素及其控制统计表的扣5 分;未上报重点监控项目(单位) 的扣5 分。 4、未上报年度法律法规清单的扣5 分;未上报合规性评价资料的扣8 分。 5、未上报本单位环境应急预案清单扣5 分,对新增或修订的环境应急预案未上报 的扣2 分/项;未上报重大环境管理方案的扣2 分;未上报环境管理制度清单扣3 分,对新增或修订的制度未上报的2 分/项。 6、发生环境事件,未按规定程序上报的扣5 分;迟报扣2 分/小时,谎报或瞒报 的此项不得分。 7、环境月报与其她环境信息资料报送,每迟报一次扣1 分,每少报一次扣3 分。 8、报送的环境保护月报与其她信息资料内容不符合要求(不具体、不真实、不全 面、不规范等),每次扣2 分。 9、以记录为依据,单位内部信息上下交流不畅或对信息不进行分析、处理与及时 反馈的,扣2 分/项。 20 8 体系管理 环境管理体系 有效运行 1、未制定年度内审计划扣4 分,内审计划落实不到位扣3-5 分,内审覆盖面未达 到100%、要素审核不全扣3-5 分。 2、内审记录不详细、不全面扣3-5 分;无内审结论与通报扣3-5 分。 3、未召开内审首、末次会议扣3 分/次。 4、不符合项报告未及时整改关闭与验证的扣2 分/项。 5、出现严重不符合项的此项不得分。同一基层单位(或部门)出现重复性不符合 项扣5 分/项。 6、不符合项未及时整改关闭与验证扣3 分/项。 7、管理评审会议的输入不充分扣3-5 分,管理评审决议未及时下发扣3 分。 8、决议未落实或没有验证记录扣3 分/项。 9、未制定年度体系、土建或机电工程预防措施扣4 分/项;预防措施照搬照抄、 未结合实际、无具体内容、缺乏操作性扣3-5 分。 10、预防措施中的每项具体措施未落实或无验证记录扣2 分/项。 11、未及时收集、研究并修改体系文件的扣3 分/项。 10 9 应急管理 建立健全环境 应急管理体系 1、各层次环境应急组织机构不健全的扣8 分。 2、以文件为依据,未针对存在的环境事件危险源制定应急预案的扣8 分/项;应 急预案不完善、可操作性不强的扣2-5 分/项。 3、以文件为依据,无年度应急预案演练计划的扣3 分。 4、以记录为依据,未组织相关人员开展应急管理培训、宣贯或定期组织演练、评 估的扣2-5 分/项,年度演练计划未完成的扣2 分。 5、发生环境事件未迅速启动应急预案或因应急指挥系统失灵、各应急组织未履行 职责等而导致事件扩大的,扣5-10 分/项。 10 10 环境信访 处理 及时有效处理 环境污染纠纷 或投诉。 1、以记录为依据,所属项目部(单位)对环境信访处理不及时的扣2 分/起,对 上级督办的环境信访不按期处理结案的扣3 分/起。 2、对业主、监理或地方政府环境投诉或处罚不及时进行处理的扣5 分/起。 3、以记录为依据,未对所属项目部(单位)环境信访处理情况进行督查的,扣2 15 分/次。 11 环境事件 控制 有效控制各类 环境事件 1、发生一般环境事件或一般辐射事故,每起扣10 分; 2、发生较大环境事件或较大辐射事故,每起扣15 分; 3、发生重特大环境事件或重特大辐射事故,此项不得分。 30 (三) 节能减排 节能减排工作考核办法及评分细则另行制定 200 (四) 建筑施工环 境管理 50 1 环境因素的 识别、评价 与控制 组织开展环境 因素识别、评 价,并对重要环 境因素实施控 制。 1、以记录为依据,未组织开展环境因素识别、评价扣8 分。 2、以记录为依据,环境因素识别不全扣2-5 分,评价不准确扣2-5 分。 3、未针对作业活动、设施、环境的不断变化,组织对环境因素进行重新识别与评 价,扣2-5 分。 4、未建立本单位重要环境因素登记台帐,扣8 分;重要环境因素掌握不全,扣5 分/项。 5、以文件为依据,未确定本单位重要环境因素(环境事件危险源)重点监控项目 (单位)的扣10 分;确定不全的扣5 分,不准确的扣2 分/个。 6、未组织制定重要环境因素控制措施扣3 分/项,现有控制措施不符合要求的扣 2 分/项。 7、对本单位重点监控项目(单位)监管不到位扣5 分/个。 15 2 技术管理 制定并落实环 境保护技术措 施。 1、编制的投标文件中无环境保护技术措施的扣3 分/个。 2、编制的施工组织设计、施工方案中未制定环境保护技术措施扣3 分/个。 3、环境保护技术措
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施的监督检查不到位,扣2-5 分/项。 10 3 物资设备 管理 物资设备管理 符合环境保护 要求。 1、以记录为依据,供应方调查无环保内容的扣1 分/个。 2、合格供应方评审或复审中无环保评价内容的,每发现一个扣2 分;合格供方资 审材料中缺少环保相关材料的扣2 分/个。 3、以采购合同为依据,物资设备的采购未提出环保要求的,每发现一份扣2 分。 4、以运输方案为依据,对危及环境安全的物资设备的运输无环保措施的,每发现 一个扣2 分。 5、对危及环境安全的物资设备的采购、运输、贮存、租赁、使用、保管、维护、 报损、报废等环节管理,未明确环境安全责任或不符合环保要求的,每发现一处 扣3 分。 6、对危及环境安全的物资设备未按国家要求进行检定扣3 分/台。 7、单位对物资设备未组织进行检查的扣5 分;检查缺少环保内容或无环保检查记 录的扣3 分/次。 10 4 分包、劳务 管理 分包与劳务管 理符合环境保 护要求。 1、对分包与劳务队伍进行登记、资质审查、评审、使用、评价等环节管理不符合 环保要求,每发现一项扣3 分。 2、分包或劳务合同不规范或未明确双方环保责任及要求,每发现一份合同扣3 分。 3、未将劳务队伍视同职工队伍管理,或对分包、劳务环境监管不到位扣3 分/个。 4、单位未组织进行分包与劳务检查的扣5 分;检查缺少环保内容或无环保检查记 录的扣3 分/次。 7 5 环境监测 环境监测符合 国家要求 1、以文件为依据,单位未按国家要求制定年度环境监测计划扣5 分,监测计划覆 盖率低扣4 分,列入计划的项目部(单位)不具有代表性的扣2 分/个,确定的监 测因子不具有代表性的扣2 分/个。 2、以监测报告为依据,监测计划不落实的扣5 分;落实率低的扣3 分。 3、环境监测不符合国家要求与集团(股份)公司要求的扣3 分。 4、对监测中发现的环境问题不及时整改的扣3 分/项。 8
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2022-06-17
