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武汉**劳动工人团结群 wh************** 公司
最新劳动同事关系证明
人力资源和社会保障局：
尊敬的各位领导你们好！
感谢你们对我们工人劳动者作出的支持和帮助！
系我在武汉**汽车零部件有限公司工作 年的同事关系，我是______年______月被 招进**公司 部门的职工，从 年起_________岗位（工种），_______年____月____日我证明 与我存在劳动同事关系，特此证明 在食堂工作。
劳动同事关系证明人： 手印： 年 月
日
如何避免 证明劳动同事关系 最后变成捅伤4法官的胡庆刚
之二
1.我们企业需要有更多责任！ 2.感谢关心和支持劳动工人的各位领导！
3.我们各位劳动者需要学习的知识在以下：
A.在劳动过程中，保留证据：1劳动合同，2工作证、3工作卡4工作记录单（表），5用人单位制定的规章制度，6用人单位拖欠工资的书面证明，7工作时间考勤表，8工资支付证明，9交纳社会保险记录，10同事的证人证言，11为用人单位出差的相应证据，12去劳动监察部门投诉的记录等证据。
如何避免劳动同事关系证明的“胡庆刚”之二
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B.自08年劳动合同法实施至今，仍有许多企业不与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险。如发生劳动争议，用人单位可能采取应对措施就是否认劳动关系，给劳动者主张正当劳动权利制造法律障碍。实践中，劳动关系方面的证据通常是劳动者打劳动争议官司所面临的一道门槛。劳动者所有的劳动权利均依附于双方有劳动关系的基础上，不能证明劳动关系就无法进一步向单位主张劳动权利。劳动者只有提供充分证明劳动关系的证据，才是打赢劳动争议官司的必要条件之一，当然用人单位实事求是不否认双方存在劳动关系的事实例外。因此劳动者关于劳动关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。
C.劳动关系证据证明的内容：包括1证明双方存在劳动关系、2何时起双方建立用工关系两方面；《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
3、双方签订的劳动合同；
4、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
5、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
6、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 8、用人单位盖章的考勤记录；
9、其他劳动者的证言等（一般都不敢证明，因为怕企业报负）。 D.如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述证据或证人证言，是否有其它的证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？
如何避免劳动同事关系证明的“胡庆刚”之二
本文来源：https://www.wddqxz.cn/65521692f221dd36a32d7375a417866fb84ac0f5.html
2023-05-06
