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浅谈养老金社会化发放的意义及策略
作者：韩永青
来源：《经营者》2019年第20期
摘 要 社会经济的快速发展使得人们的生活水平逐渐提高，而相应的，对于退休人员养老金的管理就逐渐变得重要起来。社会化发放养老金，能有效推动我国社会保障事业的发展。我国社会化发放养老金的过程中还存在一定不足，本文对此及其管理措施进行了简单的阐述。 關键词 养老金 社会化发放 管理措施 一、养老保险制度的发展
对于企事业退休人员而言，完善的养老保险制度能够为其带来有效的保障，从而促进社会和谐稳定地发展。作为社会保障中的重要组成部分，养老保险能够有效地解决退休人员的基本生活保障，因此养老保险受到越来越多人的关注。
养老保险通过个人、单位以及国家承担费用，从而实现社会互济的现象。[1]社会化发放养老金，对于人们的日常生活有着重要的影响。我国对于社会保障体系制度进行不断的健全以及完善，保持着高度的重视。企事业退休人员按时得到养老金，对于社会保障服务管理有着重要的作用。
改革后，基本的养老金待遇分为两个部分。一是基础养老金，是根据社会平均工资以及个人缴费工资的平均值为基数进行发放，而由于不同的单位之间具有较大的差异，部分企事业单位具有较高的抚养比，这就会使得企事业单位具有很大的负担。[2]改革后退休人员养老金的支付则由养老基金负责，这就极大程度地减轻了企事业单位的负担。二是个人账户养老金，这部分养老金是人们自己缴费，从而不断积累在个人账户中。 二、社会化发放养老金的意义
（一）对我国企业的改革发展起推动作用
社会化发放养老金能够有效避免原先企业发放过程中产生的一些问题，从而促进我国企业的改革发展。随着我国社会经济的不断发展，企事业单位之间的竞争也越加残酷。养老金的发放会增加企事业单位的经营压力，从而阻碍企事业单位的有效发展，而社会化发放养老金能够有效减轻企事业单位承担的压力，对于企事业单位的经济发展具有良好的促进作用。 （二）退休人员能按时领取养老金
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2022-04-15
