员工约谈记录表

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员工约谈记录表



编号： №: 被约谈人 约谈日期 目的 预期效果



□ 日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、工作调动等

所属部门 约谈地点



目前岗位 约谈人员



谈话主题 □ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等

（请选择） □ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等

□ 其他事项 ：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等 谈话记录：

被约谈人确认（必要时）：

签字：

年 月 日



效果评估

约谈人签字： 年 月 日 注：1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况。 2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次。

2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密，不得擅自提供给无关的第三方。

约谈总结：

签字：

年 月 日

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