工资支付协议

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工资支付协议

甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为确保乙方按时、准确、完整地支付工资，保障乙方的合法权益，并加强双方之间的合作关系，特制定本工资支付协议。

一、工资支付方式

1.根据甲方现行规章制度和国家相关法律法规规定，乙方工资由甲方以电汇、现金、银行转账等方式支付。

2.甲方承诺按照国家规定的工资支付周期，即每月的15日前将乙方的工资支付完毕。

3.如果乙方工资支付日与法定假日重合，甲方将提前一日支付乙方的工资。

二、工资计算方式

1.乙方的工资由甲方根据乙方劳动合同约定的基本工资、绩效奖金等相关内容计算，确保乙方的工资合理、公正、透明。

2.乙方在新员工试用期内，工资支付将按照试用期员工工资支付规定执行。

3.乙方工资计算周期以月为单位，按照正常工作日天数计算出相应的工资。

三、工资发放及记录

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1.甲方将根据乙方提供的银行账户或交通银行卡账户等工资支付账户信息，将工资按时支付到乙方指定的账户。

2.甲方将定期向乙方提供工资条，明确工资组成、扣除项目等细节，确保乙方对工资支付信息清楚、明了。

3.乙方有权要求甲方提供每个支付周期内的工资记录和支付凭证，甲方应当及时提供。

四、工资保障

1.甲方保证按时足额支付乙方工资，不得因个人原因、审核不及时等导致工资支付延迟或未支付的情况发生。

2.如因甲方原因导致工资未能按时支付，甲方将承担每日未支付工资金额的0.1%作为违约金，并尽快支付工资。

3.乙方享有工资保密的权利，甲方不得将乙方的工资情况向外泄露。

五、工资调整

1.甲方有权根据乙方的工作情况、表现和公司的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但需提前通知乙方并达成一致意见。

2.乙方也有权要求甲方调整工资，但需提前通知甲方并经过协商达成一致意见。

六、特殊情况下的工资支付

1.在乙方请假、休息日、法定节假日或国家规定的福利休假期间，甲方将按国家规定的工资支付标准支付乙方工资。

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