【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《价值观考核模板》，欢迎阅读！
爱与责任
价值观指标
1.具有极强的奉献精神和责任感。表现极为优越（卓越）
2.对工作极为认真负责，认真完成自己工作的每一环节，从不松懈；在工作中有很好的爱岗敬业的精神面貌，并能感染影响他人（优秀） 3.能做到岗位职责要求的工作内容。并能请教同事或接受培训提高自己。工作中对自己负责的事情能坚持处理好。不出现问题（突出） 4.达到工作岗位的要求。工作大部分是可以胜任的（良好） 5.接受公司要求，会参加学习。对工作能够保质完成，但需要指导（合格）
合格
1.00
标准 卓越 优秀 突出 良好
分值 5.00 4.00 3.00 2.00
客户至上
价值观指标
1.具有超前服务意识，防患于未然(卓越）
2.站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意（优秀）
3.与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿（突出） 4.微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题（良好）
5.尊重他人，随时随地维护维客泰美形象（合格）
合格
1.00
标准 卓越 优秀 突出 良好
分值 5.00 4.00 3.00 2.00
学习创新
价值观指标
1.学以致用、推陈出新（卓越）
2.对工作提出改进意见，积极寻找解决问题的办法（优秀） 3.善于氛围学习营造，能举一反三（突出）
4.具有不断学习、提高自己的意识，主动而积极（良好） 5.接受新事物、思想，对要求、方式能理解执行（合格）
标准 卓越 优秀 突出 良好 合格
分值 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00
诚实守信
价值观指标
1.能持续一贯地执行以下标准（卓越）
2.勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止（优秀）
3.不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导（突出）
标准 卓越 优秀 突出 良好 合格
分值 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00
价值观指标
4.通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议（合格）
5.诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响（合格）
标准 分值
团结协作
价值观指标
1.有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围（卓越）
2.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则（优秀）
3.积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难（突出）
4.决策前发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持（良好）
5.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作（合格）
合格
1.00
标准 卓越 优秀 突出 良好
分值 5.00 4.00 3.00 2.00
严谨高效
价值观指标
1.遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果（卓越）
2.能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事（优秀） 3.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向（良好） 4.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程（突出）
5.上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误（合格）
合格
1.00
标准 卓越 优秀 突出 良好
分值 5.00 4.00 3.00 2.00
追求卓越
价值观指标
1.不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求（卓越） 2.碰到困难和挫折的时候永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功（优秀）
3.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩（突出）
4.热爱维客泰美，顾全大局，不计较个人得失（良好） 5.喜欢自己的工作，认同维客泰美企业文化（合格）
合格
1.00
标准 卓越 优秀 突出 良好
分值 5.00 4.00 3.00 2.00
拥抱变化
本文来源：https://www.wddqxz.cn/6428aafc33b765ce0508763231126edb6f1a76ef.html
2023-01-29
