华莱黑茶奖金制度

2023-03-24 06:02:20 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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华莱黑茶奖金制度(2)

华莱黑茶奖金制度

采用矩阵制的美乐家收益是——140美元; 采用混合阶层制的慕立达是——84美元; 如新公司是——100美元;

采用双轨制的优莎纳是——200美元;

采用T90奖金制度的富尔公司是——780美金(此处值得商榷); 如果上面的计算方法是正确的，华莱有可能是10万人民币! 上面的华莱公司就是湖南华莱生物科技，采用的是当今时代人性、均富的分段式循环矩阵制度，时间是21世纪第一个10年。下面我们来看看华莱公司分段式循环矩阵制度的详细操作：《两个组奖金领取原那么》

1单4980元购置3套茶叶成为公司代理商，每个人完成2个销售任务就有时机在消费组分组后做到初级经理，获得奖金800元 ★消费组满8个单，初级经理获得5000元，然后晋升经营组曾经推荐的2个人跟您一样到达经营组后，您就有时机在经营组分组后做高级经理。获得奖金10000元

★消费组初级经理晋升到经营组获得5000元，公司同样奖励高级经理5000元进来8个，总计获得4万元，同时，再获得额外奖励5.5万元，合计11万元 <1>跟随上级

无论在消费组还是经营组，您永远跟着您的推荐人走 <2>升任消费组初级经理条件和领取奖金条件

每人推荐2个或者拥有2个推荐权，方可经过1次2次分组之后做到初级经理位置，只有做初级经理才有时机领取奖金

<3>下滑助力支持

直接推荐第2人以上的，这个人下滑给间隔自己最近的直接推荐的人下面，类似双轨;同样间隔，先左后右;沿一条线下滑 <4>允许超越和再次回归

假设您推荐了张三，张三只推荐了李四，李四推荐2人并先于张三做初级经理，李四升入经营组时将跟随您，这是超越;当李四领取10万后将追随其推荐人张三(必须在经营组)，这是回归 <5>升任经营组高级经理条件

消费组下面满8个单进入经营组，原来2个推荐权消失，当曾经推荐的2个人和您一样升入经营组，或者拥有2个推荐权，方可经过1次2次分组之后做高级经理 <6>再次循环

经营组分组去推荐人所在新的经营组，进展新一轮循环无论是消费者还是经营组，当最下层的8个空点被填满后，原始消费组将分组，规那么如下：以消费组为例，原初级经理升入他推荐人所在的经营组。计算时机从消费组由上到下，从左到右扫描，首先找拥有推荐权大于或等于2个人的(即使大于2个也计算为2个)，再找拥有1个推荐权的，最后找没有推荐权的，然后在新生消费组从上到下，从左到右依次排开，新生1个消费组(从原始组左面先排)某层排满再排第二盘。然后在下面多出8个空位。

做高级经理的条件是必须要帮助下面2个人赚到5800元，这2个人可以是自己直接推荐的，也可以是下属超越上来的。

：世界上真有敲门或者捷径一类的东西吗?有，也没有!如果每个人都推荐2个人，每个人都可以领取10万。