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综合办公室主任岗位职责
[管理层级关系] 直接上级:总经理 直接下级:行政人员 [岗位职责]
(1) 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 (2) 组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。 (3) 组织全公司档案的管理工作。
(4) 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
(5) 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定
期为总经理提供公司工作简报。
(6) 做好总经理和各部门的信息传递工作。
(7) 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
(8) 负责公司人事管理工作,招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作,并
定期建档更新人事资料向总经理汇报.
(9) 组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。
(10) 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
(11) 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作. (12) 负责掌印,合理合法使用公司印信. (13) 组织做好公司文件的编号、打印及发放. (14) 做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。 (15) 督办公司有关证照,办理公司的法律事务。
(16) 负责对司机车辆的统筹管理,监督检查车辆定点维修。 (17) 负责公司通讯设备的检查、管理工作。 (18) 负责掌管公司各部门钥匙。
(19) 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作. (20) 负责相关部门的工作跟踪检查,并及时向总经理报告工作。 (21) 指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。
(22) 按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对
部门间争议提出界定要求.
(23) 制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。 (24) 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 (25) 做好本部门各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 (26) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行. (27) 主持办公室例会,参加公司有关行政方面会议.
(28) 审阅办公室及与其相关的文件,审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文
件,视其性质内容,决定处理方式。
(29) 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
(30) 培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任命的提名。 (31) 组织做好保密工作。
(32) 指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报
损报失工作。
(33) 完成总经理交办的其他工作任务。
(34) 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
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