【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《医院量化打分表(高级专业技术职务资格评审量化考核表)》，欢迎阅读！
高级专业技术职务资格评审量化考核表
姓 名
性 别
参加工 作时间
任现职 时间
申报 资格
得分
评分项目 考核内容及评分标准
1、 无任何奖励16分（为基础分）；
2、 任现职以来获省级及以上本专业技能竞赛一等奖加8分；二等奖加6分；三等奖加4分； 3、 任现职以来获医院新技术、新项目奖一等奖加8分；二等奖加6分；三等奖加4分；参与
申报并获审批立项的新项目新技术负责人加2分。
业务能力 和技术水平 25分
4、 任现职以来医院年度考核中荣获院长提名奖加3分； 5、 任现职以来医院年度考核中优秀科主任、护士长加3分；
6、 任现职以来医院年度考核中被评为优秀医生、护士、药、技等医院先进工作者加2分； 8、 任现职以来出现丙级病历（病案首页所有签字人员），经医院确认满足晋升条件后顺延一年申报职称。
9、 任现职以来无故不接受教学任务或出现教学事故，经医院确认满足晋升条件后顺延一年申报职称。
1、 近三年内无表扬信、告诫信等奖惩及无任何投诉10分（为基础分）；
医德医风 和工作态度 占15分
2、 近三年内获医院发放的表扬信，每封信加1分； 3、 近三年内获医院发放的告诫信1封扣5分；
4、 任现职以来受到医院处理的，经医院确认满足晋升条件后顺延一年申报职称。 5、 近三年病事假累计三个月及以上，扣5分。
年度 考核成绩 占5分
1、 近五年内两次以上考核优秀 5分 2、 近五年内一次考核优秀 4分 3、 近五年内考核合格（称职） 3分
1、 国家自然基金、国家级课题，第一名25分，第二名20分，第三名15分。 2、 国家级子课题，第一名16分，第二名10，第三名8分 3、 省自然基金课题，第一名15分，第二名10分，第三名8分
4、 省部级一等奖以上，2～7名依次递减2分，第一名25分，第二名20分 5、 省部级二等奖，2～5名依次递减2分，第一名22分，第二名18分
科研成果 占25分
6、 省部级三等奖，2～3名依次递减2分，第一名18分，第二名15分 7、 地市级一等奖，2～3名依次递减2分，第一名10分，第二名6分 8、 地市级二等奖，第一名8分，第二名4分 9、 地市级三等奖，第一名6分
10、省级指令性科研课题，并获得科技成果完成证书，第一主研人5分，第二主研人2分，最
多计三项；
12、省级指导性科研课题、市厅级科研课题的第一主研人，并获得科技成果完成证书，3分
1
1、中文核心期刊，每篇4分
2、科技核心期刊，每篇2分，最多计8篇；
发表论文（第一作者文章） 占25分
3、SCI文章： 1.0以下6分；1.0≤影响因子＜2.0 8分；2.0≤影响因子＜3.0 12分；3.0≤影响因子＜4.0 18分，4.0≤影响因子＜5.0 20分；5.0及以上25分；SCI摘要 4分； 扩展库（SCIE）5分
4、参编人民卫生出版社或高等教育出版社出版的高校教材 10分； 5、著作30万字及以上，主编4分；副主编3分，最多计两部。
学历层次 占5分
博士5分、 硕士2分
奖励分 （附加分）
1、任现职来参加突发公共卫生事件或完成医院安排的指令性任务 5分 2、市、厅级及以上优秀党员、先进工作者、优秀教师 3分 （最多计两项）
资历分 （附加分）
根据条例规定，任职年限每超过一年加1分
累计得分 考评负责人签字 单位人事部门章
注：1、每项评分内容不得突破该项所占最高分值；论文、专著、成果与本专业无关的不计分。
2、著作、杂志必须取得ISBN统一书号或ISSN国际统一刊号、CN国内统一刊号。
3、产权非二院的SCI第一作者或通讯作者文章但标注河北医科大学第二医院信息的按上述SCI分值×0.9， 未标注河北医科大学第二医院信息的按上述SCI分值×0.6
4、核心期刊为通讯作者的，通讯作者身份必须为硕士生导师且标注河北医科大学第二医院信息，可按第一作者计分。。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/633f7736cf7931b765ce0508763231126edb773c.html
2022-04-04
