慰问职工的暂行规定

2022-05-15 11:02:27   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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慰问职工的规定



慰问干部、职工是机关工会的重要工作为充分体现组织的关怀,表达局**领导班子对干部、职工的亲切慰问,把好事办好,防止************等现象。使职工切实体会到局大家庭的温暖,增强全体员工的凝聚力和向心力。现依据区有关慰问工作及福利费使用的规定,规范走访慰问的管理、实施和标准,特制定本规定。

一、组织工作

慰问干部、职工工作在局**的统一领导下,由局办公牵头,******将局**领导班子的关怀落到实处。

二、慰问对象

1、在职职工:******* 2、退休员工:******* 3、职工直系亲属:******* 三、慰问范围

1、凡属慰问对象遇有********等,列入局机关统一组织慰问范畴。

2、春节、中秋前对退休员工的节日慰问。 四、慰问标准

1在职职工及退休员工因重病住院、连续休病假*天以上的情形,局领导(或代表)看望慰问,购买慰问品***以内。(一个季度内因同种病多次住院、休病假,原则上看望慰问*次)


2、在职职工及退休员工**,局领导(或代表)去家中看望慰问,给予慰问金***元。

3、职工直系亲属**,给予慰问金***元。

职工因**,***或家中***等,造成生活困难时,按区机关工会有关规定申请临时困难救助***/年。

五、经费来源

慰问经费列入机关**经费与**福利费,不足时由***出补充。

六、执行程序

局各科(室)、队平时应及时了解、掌握需要探望、慰问职工的情况。凡属慰问范围的人员,应由慰问对象所在科(室)、队负责人向局办公报告,说明具体情况,由办公室统一安排局领导(或代表)及有关人员前去慰问。

七、执行时间

本规定自201**1日起执行。

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