医院行政领导岗位职责

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医院行政领导岗位职责

一、院长岗位职责

（一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作.

(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

（三）负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门。诊、病房，并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

(四）负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

(五）负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施,促进研究工作的开展.

（六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

（八）根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作.

(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支，审查预决算，关心职工生活。

（十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

二、业务副院长岗位职责

(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作. （二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(三）深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量.

(四）负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作.

(五)负责领导全院的医学科学研究工作。 (六)领导医疗业务统计病案工作。

(七)负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。 (12）、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作.

三、行政副院长岗位职责

(一）在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。

（二）负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况. (三）负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 （四)负责督促检查本院治安、保卫工作。

（五）负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。


(六)负责督促检查全院的经济管理工作。

(七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

（八）负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

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