老师成长随笔 快乐工作,幸福生活

2023-02-04 23:35:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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虽说我们工作的最大目的在于谋生,但整天忙于挣钱,而忽略了自己在工作中实现自我值和社会价值的情感需要,的确是我们在工作中感觉不快乐的潜在因素。所以,在自己的情感需要和个人工作之间,还应该找到一个平衡点,不要顾此失彼。

;;;;这个问题的实质,是一个人在工作中的得失问题。在工作中付出的和得到的,其实有一把隐性的标尺可以衡量。在标尺中央,有一个分割点,付出与得到的比例越接近分割点,个人与工作的关系就越融洽,快乐工作的指数也就越高。但当个忽略了感受工作中获得的成就感,逐渐偏离这个分割点时,付出远大于所得,甚至接近临界点时,工作不快乐的危机就逐渐产生了,即便是一些小事引起的挫折,都有可能催化你的工作朝向负面的质变。

;;;由于人的心理需求很难真正做到量化,因此这个隐性标尺的刻度总在不断变化,分割点也在不断游移,这就更需要我们不断调整自己,发现自己的需要,并给予自己心理上的满足——不管是薪水、交际还是合作、打拼,都不能忽略自己的心理感受,要时刻注意在工作中得失的平衡。

;;;;当我们能时刻保持心情的平衡时,就不会感到自己正在做一项追逐名利的工作,也不会感到自己要处心积虑地讨好或防范上司、而是能够把工作当作自己生活的一部分。到了这个时候,我们对工作的感受就会变得敏锐,也会乐于和工作的伙伴分享自己的每一刻,并在工作中体验到更多的快乐。也就是我们通常所说的工作质量

;;亲爱的家人们,无论做什么样的工作,从事那一种行业,只要满足现状,知足常乐,就会开心快乐。


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