组织文化的核心竞争力

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良好的组织文化是一种先进的管理思想和管理方式，是核心竞争力的重要组成部分，渗透于组织工作的各个环节，是孕育组织核心竞争力的关键所在。优秀的组织文化不仅能够有效的提高组织的竞争层次和竞争品位，更重要的是通过增强组织内部的凝聚力来提升组织的核心竞争力，强化组织的竞争优势。而却反优秀的组织文化，即使掌握了稀缺能源和先进的技术，也无法形成企业的核心竞争力，而组织的发展也会因为缺乏优秀文化的支撑而陷入困境。优秀的组织文化可以为组织发展提供思想和决策上的指导。优秀的组织文化的形成，就是为了推动组织的发展。

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