行政人事管理制度完整

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行政人事管理制度完整

行政人事管理制度完整 目的：

本制度的目的是为了规范企业的行政管理和人事管理，保障员工的权益，提高企业的管理效率。

范围：

本制度适用于企业所有部门、所有员工，包括合同制员工、非合同制员工、临时员工等。

制度制定程序：

1. 领导班子讨论，并决定制定制度的时间和相关人员。 2. 确定制度的内容、范围、目的等。

3. 由制度起草人编写制度草案，并提交领导班子审批。 4. 企业内部相关部门进行审批，纠正和完善。 5. 最终版制度提交领导班子再次审批。 6. 宣传、签署、执行。 法律法规：

本制度编写时需要充分考虑以下法律法规：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民


共和国行政管理法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等。

制度内容： 1. 人事管理制度：

（1）人员招聘制度：包括招聘流程、招聘条件、薪酬标准等。

（2）员工入职制度：包括入职手续、入职培训等。 （3）员工离职制度：包括员工主动离职、企业解除劳动关系、协商解除等条款及相关流程。

（4）员工培训制度：包括员工培训计划、培训内容、费用等。

2. 行政管理制度：

（1）会议管理制度：包括会议召开、会议议程、会议纪要等。

（2）办公用品管理制度：包括规定使用范围、使用标准、使用流程等。

（3）办公设备管理制度：包括申请流程、审批标准、使用保养等。

3. 工作时间制度：

（1）工作时长制度：包括工作日、休息日、法定节假日等。

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