立足当前与着眼长远

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立足当前与着眼长远

作者：郑友岩

来源：《领导之友·综合版》2017年第01期

对于党员领导干部而言，当前与长远的关系是一个必须慎重处理的关系。古人云：“不谋万世者，不足谋一时。”党员领导干部肩负着管党治党的崇高使命，肩负着领导一个地方经济社会全面发展的重大责任，在处理当前与长远的关系时，必须统筹兼顾、慎之又慎。 然而，在现实中，一些党员领导干部对于当前与长远关系的处理并不慎重，有的患“短视症”，做决策、干工作只顾当前，心里盘算的是在任期之内快出政绩，“我走之后哪管他洪水滔天”；有的患“空疏病”，志大才疏，徒托空言，把发展蓝图描绘得美丽迷人，把远景规划设计得非常精彩，具体落实的事情则一概不管；有的患“狂躁症”，既不谋长远，又不顾当前，而是“一朝权在手，便把令来行”，想起一出是一出，盲目决策，轻率拍板。党员领导干部罹患这些病症的病因，主要在于没有树立正确的权力观、政绩观、利益观，没有做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

那么，怎样才能处理好当前与长远的关系呢？

首先，应当牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观。这是党员领导干部正确处理当前与长远关系的思想基础。党员领导干部要时刻牢记，手中的权力是人民赋予的、是属于人民的，只能用来为党尽责、为民造福。政绩观是权力观最直接的反映，树立了正确的权力观，解决好“为谁创造政绩、怎样创造政绩、创造什么样的政绩”的问题，就不会急功近利、追求表面政绩、一心为自己的升迁铺路。利益观是由党的性质和宗旨决定的，我们党除了最广大人民的利益之外没有自己特殊的利益，党员领导干部树立正确的利益观，就要始终坚持个人利益服从于党的利益、服从于人民的利益，始终坚持维护好、发展好、实现好最广大人民的利益。 其次，应当正确把握立足当前与着眼长远的辩证关系。不能把立足当前与着眼长远对立起来，而应当辩证看待二者关系，既要立足当前求实效，又要着眼长远求长效。

立足当前求实效，就是要立足于社会主义初级阶段这个最大国情与最大实际，聚精会神抓好发展这个党执政兴国的第一要务。从宏观来讲，要牢固树立并切实贯彻“五大发展理念”，统筹推进“五位一体”的总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，全力推进全面建成小康社会进程。从微观来讲，要抢抓机遇，直面挑战，求真务实，真抓实干；要立足发展实际，坚持问题导向，切实增强各项工作的现实针对性。

着眼长远求长效，就是要着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦，锐意进取，攻坚克难，谱写改革开放伟大事业历史新篇章。一方面，要以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，进一步统一思想行动、凝聚奋进力量，进一步把握发展大势、明确前


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进方向，进一步赢得发展新优势、开创事业新局面；另一方面，要在具体实践中多做打基础、利长远的事情，以甘于寂寞的心态做那些细碎繁重、不为人知的实事，以功成不必在我的胸襟做那些“一任接着一任干、一锤接着一锤敲”的难事，以攻坚克难的勇气啃那些“硬骨头”、除那些“拦路虎”。

习近平总书记任浙江省委书记时，曾经就当前与长远的关系问题作出精辟分析：“我们做一切工作，都必须统筹兼顾，处理好当前与长远的关系。我们强调求实效、谋长远，求的不仅是一时之效，更有意义的是求得长远之效。当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事也要努力去做。千万不要‘空前绝后’，出现‘前任的政绩，后任的包袱’，甚至犯下不可补救的过失，造成不可挽回的损失。”这段话应该成为广大党员领导干部的座右铭。

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