【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《软件工程师面试评价表》，欢迎阅读！
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软件工程师面试评价表
篇一：jaVa工程师面试评分卡
凯迈科技jaVa网站开发工程师面试评分表
首先，请应聘者做一个简短的自我介绍，同时记录以下信息：
第二步，对应聘者做技能测评 技能测评要素
成都凯迈科技有限公司
第三步：对应聘者做凯迈公司介绍
第四步：询问应聘者有无想要了解的问题，对问题给予解答
最后：告诉应聘者在某某时间内，等待面试结果，送面试者离开。
面试评分情况汇总 成都凯迈科技有限公司
篇二：最全公司招聘面试评估表
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面试评估表 面试测评问题表
软件工程师职位公司面试评价表
(软件工程师面试评价表) 评价人姓名：职务：面试时间： 篇三：程序员评价表
告警平台项目组程序员评价表
本评价表分为两个部分：软件工程师从业道德规范部分，软件工程师专业能力方面。 软件工程师从业道德规范
本部分依据acm/ieee-cs软件工程师道德规范和职业实践联合工作组制订的《软件工程师职业道德规范和实践要求》，从8个方面对团队成员进行评价，这8个方面分别是：公众、客户和雇主、产品判断、管理、专业、同行以及自身，主要集中考察团队成员诚信、协作、技能以及经验等方面，对团队成员的思维风格、人际交往、个性成熟度、性格特性等方面的客观评价。评价的维度为：进取心、责任心、自我控制、自信心、洞察力、创造性、灵活性、独立性、支配愿望、社交能力、宽容性、敏感性。 软件工程师专业能力
本部分依据我公司目前的项目特点，开发中作用的技术，从业务需求、编程设计、编程基础、软件工程、创新5个方面对软件工程师时行评价，主要考察团队成员技术、业务等
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/5f56ba34f80f76c66137ee06eff9aef8951e481b.html
2023-03-06
