培训需求调查问卷

2023-01-19 12:47:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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导语：为培养造就新时代高素质专业化干部人才队伍，以精准化、精细化、精品化为标准，落实全面从严教育要求，通过全面了解干部员工培训需求，提升保障房中心干部人才教育培训工作质量和水平，更好的完成培训教育工作，现将培训需求调查问卷通过OA发放给您，请您认真填写后提交。感谢您对我们工作的支持！

培训需求调查问卷

第一部分培训现状信息

您的性别： A.男 B.女

您的年龄： A.25岁及以下 B.26-35岁（含） C.36-45岁（含） D.46岁及以上您的受教育程度：A.专科及以下 B.本科 C.硕士研究生 D.博士研究生及以上您的政治面貌： A.中共党员（含预备党员） B.共青团员 C.民主党派 D.群众部门类别： A.投融资平台 B.建设管理平台 C.运营管理平台 D.综合管理职位： A.中层干部 B.部长助理、高级主管 C.主管 D.职员

1．您认为培训对工作的促进作用如何？

A．很有帮助 B．有帮助 C．一般 D．没有帮助 E．浪费时间 2．您认为培训是否应该纳入绩效考核？ A．是 B．否 3. 您对现在工作的掌控程度是？

A．得心应手 B．应付的来 C．一般 D．存在困难 E．非常吃力 4．影响您工作开展的主要因素是什么？

A．知识不足 B．业务不熟 C．精力不足 D．职责不清 E．说不清楚 5．您更喜欢通过哪种方式参加学习培训（最多选3项）？

A．自学 B．参加高校学历教育 C．参加外派培训班 D．在工作中学习 E．企业组织学习 F．在线学习 G．其他（请填写） 6．您对参加培训持何种态度？

A．积极主动参加 B．听从组织安排 C．因工作无暇参加 D．不想参加 E．无所谓 F．设法回避 7．最近两年参加的培训种类有哪些（最多选3项）？

A．没有参加过 B．新员工培训 C．岗位技能类（包括公司组织和个人自学） D．管理技能类 E．行政文秘类 F．学历培训 G．资格认证 H．职称培训 I．项目管理 J．人力资源管理 K．财务管理 L．党务知识 M．领导能力 N．轮岗锻炼 O．其他（请填写） 8．您认为当前培训存在突出问题是（最多选3项）？

A．培训师资水平低 B．课程设置针对性不强 C．教学手段单一 D．培训机会少 E．培训时间、机构、内容缺乏选择性 F．培训考核不够严格 G．培训结果运用不合理 H．培训方式方法缺少吸引力和感染力 I．以上问题都存在

第二部分培训需求信息

1．您认为，下列通用类培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请选择其中您认为最重要的几类课程（可多选）。（1）规章制度类（最多选3项）：

A．党建工作制度（） B．人力资源管理制度（） C．行政管理制度（） C．信息管理规范（） D．安全保密制度（） E．财务管理制度（） F．质量体系规范（）（2）个人素养类（最多选3项）：

A．政治理论素养（） B．法律法规素养（） C．思想道德素养（） D．职业道德素养（） E．专业知识素养（） F．健康心理素养（）（3）素质能力类（最多选5项）：

A．政治鉴别能力（） B．科学决策能力（） C．战略思维能力（） D．开拓创新能力（） E．政策贯彻能力（） F．群众工作能力（） G．沟通协调能力（） H．调查研究能力（） I．合作共事能力（） J．风险防控能力（） K．心理调适能力（） L．突发应急能力（） M．自我学习能力（）（4）理论知识类（最多选3项）：

A．政策法规（） B．政治理论（） C．领导科学（） D．业务知识（） E．公文写作（） F．公共管理（） G．经济管理（） H．心理学（） I．哲学（） J．英语（） K．科技知识（）（5）通用技能类：

A．时间管理（） B．商务礼仪（） C．压力管理（） D．团队建设（） E．情绪管理（） F．演讲技巧（） G．沟通能力（） H．项目管理（） I．人际关系（） J．目标管理（） 2．您认为新入职的员工，需要加强哪些方面的培训？

A．公司简介（） B．企业历史（） C．公司文化（） D．商务礼仪（） E．行政办公制度（） F．企业主营业务（） G．薪酬福利（） H．工作流程（） I．人力资源管理制度（） J．其他（请注明）

第三部分对培训的评价和期望

1．您认为最有效的培训方法是什么？

A．课堂讲授 B．研讨交流 C．在职指导 D．录像教学 E．案例分析

F．OA内网 G．自学 H．轮岗锻炼 I．同行业挂职锻炼 J．外派参加专业机构的公开课 K．现场参观实践（京内） L．现场参观实践（京外） M．其他方式（请填写）