人才培养总结

2023-03-28 17:01:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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人才培养,总结
人才培养总结

卫生事业要快速发展,关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才,人才是医院发展命脉,我院一直以来始终以人才兴院、科教兴院宗旨,年初,结合学科建设,制定了人才培养五年规划,旨在加快提高卫技人员专业水平和创新能力,提升职业素质和职业技能。20__年,在领导重视、科教科规范管理、科主任支持、卫技人员自身努力下,人才培养取得一定成效,总结如下: 一、加强了人才培养组织管理,落实各项规章制度

医院成立了人才培养管理组织,有计划、有目的培养各梯队人才,科教科根据学科建设需要,制定了继续医学教育、外出进修、外出短期培训、业务学习三基三严培训及考试计划,并规范落实各项激励机制,奖励人才的科研开发、新技术的应用、新项目的开展、论文发表、在职学历提高,并按规定予以奖励,严格各项审批制度,促进人才培养工作有序进行。

二、加强继续医学教育,不断更新现代医学知识

1、组织院内继续医学教育,每月定期开展业务讲座,授课老师主要由副高以上职称人员担任,结合新理论、新方法、新技术,精心准备课件PPT,不断更新医学理论知识,按照计划并配合中心工作进行院内业务学习共举办12次,对医疗法律法规、抗菌药的合理应用医院感染、核心制度等进行了培训,签到参加人员2282人次,参与91.5%。通过业务学习,提高了全院医务人员业务水平和急诊应急救治水平。


2、狠抓三基三严的落实,认真组织全院性三基理论考试,以促进自觉学习的习惯,每次考试试题都包括江苏省三基内容(60分)业务学习内容(30分)以及核心医疗制度10分),参考率100%合格率医疗护理均100%,进行了全院性技能操作培训和考核,合格 100%

3、十月份对新毕业录用、调入的二十五名新职工进行了岗前培训,对医院制度、职责、法律法规、核心工作制度、诊疗操作规范进行了培训并考核,合格率100%。使他们能快速地适应各个岗位的诊疗工作。




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