公司股权激励分配方案模版

2022-06-04 20:39:20   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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股权激励分配方案模版

为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和 企业利益更加一致化,追求高效率的企业治理结构,以资产为纽带, 把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起,使员工成为企业真正 的主人,并分享公司的成长。

本股权分配方案本着效率优先,兼顾公平的原则,进行员工持股 数额的分配,以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献, 又能激管理层为公司的长期增长而努力,同时有效地吸引人才,留 住人才,为企业的持续发展提供动力。

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:

1股权:指XX安装工程有限公司在工商部门登记的注册资本金, 为人民币300万元,一定数额的股权对应相应金额的公司资产。

2. 股权分配:指XX安装工程有限公司对公司内外名义上的股权划 分,股权拥有者(除本公司企业法人外)不是指甲方在工商注册登记 的实际股东,股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而 无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让,不得继承。

3. 分红:指XX安装工程有限公司按照 《中华人民共和国公司法》 及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权数额 与总资产的比例进行分配所得的红利。


二、参与分配的人员范围

1)公司中高层管理人员 (包括公司副总经理、 各部门正副职);

2)或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员。 三、股东的名称、出资方式及出资额如下:

截至20XXXXX日止,公司注册资金为人民币 300万元。现 公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以 激励员工进行期权激励,激励股权份额为公司注册资金总额的

王晓东 :股权占注册资本的 15% 祝行银: 股权占注册资本的 15% 欢: 股权占注册资本的 10% 刘瀚文: 股权占注册资本的 5% 四、股权的计算

每年度会计结算终结后, 公司财务部按照公司法和公司章程的规定 算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

可得分红为:股权比例X可分配的净利润总额。 五、兑现时间

公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算,得出上一 年度税后净利润总额,并将此结果及时通知公司各股东,股东在每年 度的四月份享受分红,公司财务部应在确定各股东可得分红后的七个 工作日内,将可得分红一次性支付给公司股东。分红应当以人民币形 式支付,除非股东本人书面同意,公司方不得以其它形式支付。

45%


六、股东的权利义务

1、公司财务部应当如实计算年度税后净利润,各股东对此享有知 权。

2、公司财务部应当及时、足额支付各股东可得分红。

3、各股东对公司方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公 利益和形象的行为。

4、各股东不得向第三人泄露所得股与股数以及分红等情况。

司方

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