考勤管理制度

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HR-MS201208002

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第1页 生效日期

共2页 2012-08-01

考勤管理制度

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1.目的: 为了规范考勤管理，确保考勤有章可循，有据可依。 2.适用范围: 有限公司全体职/员工。 3.权责

3.1行政部：负责考勤管理制度制定、修改、发放、检查考勤、月底统计和公布考勤情况。

3.2门卫：负责对外出人员的放行监管与登记。

3.3部门负责人：各部门负责人负责监督员工每日的考勤纪律情况，考勤异常审核、汇报并指定人员负责本部门人员的出勤情况记录，须如实、认真填报。 4.工作时间

4.1公司目前上实行每周44小时工作制，每天工作八小时，每周休息一天，公司每天正

常上班时间为8小时，假期根据不同部门不同岗位而定。

4.2各部门员工正常上班基础考勤单位为天，不得以小时计算员工的正常上班工时。 4.3上班时间: 办公室上午9:00-12:00； 下午13:40-18:00； 生产中心8:00-12:00；

下午13:40-18:00。 5.打卡

5.1本公司所有在职员工，上下班必须打卡，工资计算均以打卡记录为基础，未打卡者视

同未上班，以旷工论处。

5.2打卡时间:上班前20分钟内为打卡有效时间，超出此时间范围内打卡为无效打卡，和

属于迟到打卡。

5.3漏打卡:员工确实因意外漏打卡，应由部门主管人员签署证明经部门经理核准，每人每月签卡最多不得超过三次(含三次)。

5.4代他人打卡者,给予乙等处分,委託他人打卡者给予乙等处分,并取消当天的出勤记录,作旷工处理。

5.5员工因工作原因漏打卡，经主管核实经理批准后,可予以签卡，主管级由部门经理审核；经理以上需由副总经理或总经理签卡方为有效。

5.6如因打卡机损坏造成不能正常打卡,所有签卡必须在二天内交由经理审核，否则不予


签卡。

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