8小时工作24小时思考读后感

2022-05-30 14:13:18   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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8小时工作24小时思考读后感

我们一天有24个小时,除去基本的工作8小时外,其余的时间都是自由的,如何好好的分配利用这些时间,对于职场人士来说是至关重要的。

一个集体,既需要“人才",也需要“人手”,但“人手"是随时可以替换和舍弃的,而“人才"却是很难替换甚至是无法替换的。只有不断思考如何在困境中调整自己的工作,如何把工作做得更好,如何帮助集体走出困境的“人才”,却是这个集体的财富。

很多人会认为,只要在上班时间做好自己的本分,将这基本8小时做满的话就是好员工。其实不然,事实上,工作8小时外才是真正的开始:我们上班,有时候会做些事物性的事情,比如说收发邮件、打电话、整理资料,或者是完成别人分派的一些跑腿打杂等任务。这些其实没有什么技术含量,只要做的多,按部就班就可以完成。但这些“事务"工作却不是我们工作的核心,甚至严格来说,这些“事务”并不能被称为工作而只能说是为有效完成工作而使用的方法和手段,我们不能因为它在8小时内发生就把它归为工作的全部;相对的,“思考型”工作才是大多数工作的核心,又或者说,它才真正能够被称之为工作

“思考型"工作不是每天都要做的那些琐事,往往都是长期的,需要一周、一月,甚至一年、两年才能够见分晓.比如说,一个广告设计师做一个广告,他需要与客户沟通、搜集相关资料、得出创意,然后才能进行具体的设计制作,在这过程中还要不断地与客户磨合,以便得到他的认可。而这其中,最重要的就是创意,这是一个广告设计的灵魂,电脑或者手绘工作虽然占用了8小时内的大多数时间,其实不过是实现这项工作的手段而已。而这个创意的过程不局限于8小时,甚至主要不在8小时内完成。所以我们可以说很多成果都是在8小时以外的时间内出现的。

那些在8小时内勤勤恳恳、任劳任怨的员工,也就是我们所说的事务性职员,也许他们工作熟练、态度认真,但他们只能成为一项工作所要求配备的“人手”,而不是能够有效掌控工作,更好完成工作,乃至于引领和开创工作新局面的“人才”。

事实上,看待一个人对一项工作是否抱有热情,是否投入,不在他的“8小时工作”,那对很多人来说是被动的、无可奈何的,而在他的“24小时思考”,这才是主动的、兴致勃勃的。上班的时候思考,下班的时候仍然不放弃思考,并将这个不看作是一项负担,而是一种兴趣,一种责任,这样在职场中才能处于比较高的水平。

草原的王者狮子之所以能称王,除了速度力量外它们懂得什么时候下手,什么时候等待,这个就叫冷静的思考。职场上也是同样的道理:我们往往会听到类似例子,同期进某公司的2个人在经过一段时间后,职位便会相差很多。其实关键在于思考,只有真正把公司作为自己的公司,从公司立场出发,从公司角度思考,以一种强烈的责任感为公司做事,才能获得上司赏识,才能有所作为.但是,我们在思考的时候也是要掌握个度的,“5W1H”为我们提供了很好的思考角度,作为下属如果连为谁工作、要做什么、什么时间做什么、在哪里做等基本的都没弄清楚还怎么做事情?

有时候,有人会觉得做的多错的也多,其实不然,责任多一分并不是负担多一分,压力多一分其实是动力多一分。我们只有开动脑筋,主动的积极的承担责任,全力的做我们认为值得做的事,从一个企业所有者的角度出发,本着与企业未来共同发展的态度,将自己融入到企业文化中才是真正的为企业做事的态度。 很多人一辈子都在为别人打工是因为他们只工作8小时,而一个24小时都在为企业着想的员工,无疑是工作作为了自己的事情,时刻放在心里,时刻想着如何精益求经。任何企业都喜欢能替企业着想的员工,所谓作为下属,我们该时刻思考,将工作作为自己的事业在经营才是。

我很喜欢读书,古人说“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,而我觉得一本好书不仅带给你精神的愉,心灵的洗礼,更重要的是教给你人生的意义、生命的价值!拜读了《8小时工作24小时思考》这本书,书中的一些叙述和事例让我感动和震撼,强烈引起我的共鸣。

人可以停止工作,却不可以停止思考.

不论你的工作是最普通的车间生产人员还是对外的销售业务人员,在尽到你的本职工作的同时,也要去思考,怎样做才能节省时间,产出最高的绩效;怎样操控与维护设备,把损耗降低到最少。工作,不是为了老板,而是为了自己。因为我们从工作中收获的不只是报酬、薪水;因为,困难的任务能锻炼我们的意志,工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品行······ 人在工作中,我们同样要学会思考,从哪里开始,才是最正确、最省力、最有效、最能够保证一切顺利进行的,不想清楚这个问题,是做不好一切事情的。有备而来往往可以让我们事半功倍,机会也往往偏爱那些有准备的人。

工作做好,不仅仅取决于你的能力,更取决于你的态度。做之前如履薄冰,做之时全情投入,做之后


8小时工作24小时思考读后感

反躬自省,抱着这样的一个态度去工作工作做得好的员工,能力强只是一方面,更重要的一方面是他们时刻在自我问责:“我做得究竟怎么样”他们常常在这样的反躬自省中敏锐地发现自己遗忘的工作,没有发现的漏洞,从而能够及时地进行弥补。

工作中做一个主动工作的人,因为主动性并不仅仅是如何出色完成自己的工作,还要求能积极思考工作的可发展性,不仅仅只看自己的工作,还要支持和帮助别人的工作,保持整体运作的顺利。

任何工作都会有一个责任问题,一个员工如果想在公司获得成功,必须做一个积极负责的人,具备问题意识、忧患意识、具有责任感.对于任何一名员工来说,工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工.有责任感的员工说明了他对组织的忠心,工作的用心,这样的员工,不会的他会主动学,没经验的他会主动积累,他的能力成长飞快,反过来又会辅助他工作业绩的成长。真正的责任感,不是仅仅为自己的工作负责,而是要为整个集体的工作负责任。大家也许并不知道,车间的工作环境,冬天冻手冻脚、夏天闷热潮湿,但我们的车间员工依然坚持工作,积极完善完成工作,这些都是体现了我们的责任感。

读《8小时工作24小时思考》后,我认为以上叙述是我工作中所必备的,它使我对自己充满信心,得在今后的工作中药苦于思考,力求将工作做完善。它将伴我前行,我期待有朝一日,梦想成真,成就事业!也祝愿天宇生物越做越强,更上一层楼!




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