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复习思考题一
一、单项选择题(每题1分,共10分)
1.“劳动社会学”这一名称最早正式出现于( )。
A.美国 B.英国 C.法国 D.奥地利
2.从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为( )。 A.问卷调查法 B.个案调查法 C.参与调查法 D.实地调查法 3.国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是( )。
A.三方协调机制 B.民主协商机制 C.少数服从多数机制 D.工会谈判 4.目前中国的职业结构具有的特征是( )。
A.从体力劳动向脑力劳动转变 B.从农业社会向非农业社会转变 C.从非技术劳动向技术劳动转变 D.从农业社会向工业社会转变 5.霍桑实验表明,提高工效的决定因素是( )。
A.人与人之间的关系 B.生产条件 C.产品需求 D.工作环境 6.“配第—克拉克命题”所指的现象是( )。
A.劳动力由第一产业转移到第二产业,又由第一、二产业转移到第三产业 B.劳动力由第一产业转移到第三产业,又由第一、三产业转移到第二产业 C.劳动力由第二产业转移到第一产业,又由第二、一产业转移到第三产业 D.劳动力由第三产业转移到第二产业,又由第三、二产业转移到第一产业 7.劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是( )。 A.预期社会化 B.基础社会化 C.继续社会化 D.初始社会化 8.金兹伯格的职业发展理论中不包括的阶段是( )。
A.幻想期 B.规划期 C.尝试期 D.现实期 9.下列不属于非正式组织的特点的是( )。
A.有较强的凝聚力 B.规模小,结构松散 C.明确的组织目标和整体性 D.满足成员的心理需要
10.在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是( )A.绩效报酬 B.激励报酬 C.基础报酬 D.社会福利
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的是( )。 A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础,劳动时间在本质上决定了闲暇时间 C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高 E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质,提高劳动生产率 2.政府的劳动管理职能主要表现为( )。
。
A.对社会福利的管理 B.对社会保障体系的管理 C.对劳动力市场的管理 D.对经济建设的管理 E.对生产关系和谐的管理 3.治理失业的主要途径有( )。
A.加强人力资本投资 B.提高经济活动水平 C.培育劳动力市场 D.顺其自然,无为而治 E.扩大内需,促进经济增长 4.薪酬管理的主要目标包括( )。
A.使企业盈利 B.吸引和留住核心员工 C.激发员工创造更高绩效 D.使员工能力不断得到开发 E.实现组织目标和员工个人发展目标协 5.基本养老保险的覆盖范围为( )。
A.国有企业及其职工 B.个体工商户 C.实行企业化管理的事业单位及其职工 D.城镇企业及其职工 E.外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工 6.劳动争议的处理程序包括( )。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.和解 7.影响劳动者职业流动的主要因素的有( )。
A.家庭背景 B.性别 C.年龄 D.文化程度 E.本人的智力 8.社会保障体系不可或缺的有( )。
A.社会保险 B.社会福利 C.医疗津贴 D.社会救助 E.社会优抚 9.下列属于特殊劳动群体的有( )。
A.女性群体 B.残疾人群体 C.未成年工及童工 D.移民劳动群体 E.老年群体
10.影响女性人力资本投资的主要因素有( )。
A.就宏观而言,人力资本投资的规模小,女性人力资本投资规模更小 B.历史和社会性别歧视行为的存在,女性受教育的机会少于男性 C.生理上的差异
D.女性选择工作的范围窄,人力资本增加的途径受到限制 E.传统风俗习惯的影响,特别是重男轻女思想的存在
三、判断题(每题2分,共10分)
1.按照产业结构划分劳动者,能反映劳动的质的差别。( ) 2.职业生涯的主体是人的职业稳定期阶段。( )
3.劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。( )
4.在工业化程度越高的国家或地区,教育对职业流动的直接和间接影响越高。( ) 5.罢工属于劳动者的社会行为。( )
四、名词解释(每题3分,共15分)
1.职业分层 2.三方性结构 3.周期性失业
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