央企国企有哪些福利,这位网友的回答让人羡慕……

2022-09-26 22:05:12   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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央企国企有哪些福利,这位网友的回答让人羡慕……

说起央企国企有哪些福利,相信很多同学都想要了解,今天小编就整理了一些网友的说法,看看哪个国企福利更好!

1、网友末夏:

坐标奉天,到手八九万,工资准时发,从来不拖欠。带薪年假,生育假等等严格执行国家规定。加班换休或者给钱。五险二金,基本都是顶格交。

食堂补助每个月三百。油补每个月三百。租房每个月补三百,补到晋中级职称,中级职称每个补三百,就衔接上了。

评骨干专家,每个月几百到几千。几个课题什么的就有资格,评不评得上看脸,看关系,特别突出的业绩也有说服力。

每年发大米,面,油,五谷杂粮,劳保用品(洗衣粉,手套,透明皂,毛巾等),工作服,蘑菇木耳带鱼和一些海鲜产品,苹果,月饼,粽子,白糖,等等,杂七杂八的,倒是不值多少钱,但种类繁多。

有孩子的,报销一点点辅食费托费,。每年有专门的文具经费,每年生日会给一点点钱或者蛋糕卡,妇女节女生会有购物卡或者一点点钱。

如果平时积极参加点什么活动,洗衣液,牙膏,香皂,纸抽差不多供应的上。最近几年洗衣液洗发水多一些。

2、网友叶子

亲身经历。当年通信行业还是邮局的时候,有位邮递员骑自行车送信的时候摔了,据说摔成了植物人,从此生活不能自理,住院维持生命那是七十年代摔得吧,据说当时上班没几年就出事了。

2011~2012年左右我开始接触他们,发现单位有这样一位特殊的职工。 当时该同志的年龄早已经办了退休,他从三十岁到六十多岁,一直不能自理,住在医院,之前是邮电局管着他,2000年左右邮电拆分的时候连退休人员都要拆分的,把他分到移动,移动也管着他。

这位同志每月的床位费,药费,雇佣保姆的护理费什么的,只要有票的,公司都报销,我记得大概一个月七八千的样子。

每个季度家属来报销,大家很正常的审批,没有人有任何刁难,不需要求领导,就是一项很常规的工作


子女和家属的一部分费用公司也是管的。现在他孩子也都结婚生子了,虽然他这一生可能没尽到父亲的责任,但是因为在央企,所以没能成为家人太大的负担。看着退休或者患病的职工,能看到自己生活的下限,很安心。

3、网易匿名用户

我公司属于国有控股,算得上国企,简单说说吧,抛开固定收入不谈,有一些福利确实让人很有幸福感。

1.工资、年终奖绝不拖欠。

每月20号发工资,3031号发绩效奖金,遇到休息日就提前发,没拖过1天。每年1231日前发当年度年终奖,和某些年终奖拖到来年开春再发的互联网大厂相比,真的是业界良心。

2.医社保、公积金等按最高比例缴交。

这里要提醒一些应届生,工作时候企业所说的“交五险一金”操作空间很大,缴费基数和缴费比例可能相差很远。

一个是缴费比例,国家会规定一个最低下限和最高上限,很多民企是按最低下限交的,努力减少公司的人工成本;另一个是缴费基数,这个基数的口径,并不是你实际拿到手的工资,它的统计口径是有操作空间的。

比如你明明工资是8000,企业给你缴社保的基数只按3500交,其他的算津贴、补贴等,不计入基数内。常年累月下来,你的养老、医疗保险会比其他按全额缴的少很多。

3.企业年金。

企业年金可以视为一种补充养老保险,就是你出一小份钱,企业出一大份钱,共同交给保险公司运作去取得收益,退休时全部归你。

复利的威力大家都很清楚,每年投资一笔钱,哪怕几千块,几十年后也是很大的一笔收入。去年我们单位有退休的老同志就拿到了好几十万,连他自己都很惊讶。

4.集资建房。

这项政策目前已经收紧了,但是几年前、十几年前的员工,能拿到比市面上便宜一半以上的福利房,而且还是公司亲自参与设计施工的,质量完全不需要担心,旁边学校、商场、公交站应有尽有。


5.不用担心失业。

国企作为要主动承担社会责任的企业,不会轻易辞退任何一位员工。只要员工不犯原则性错误,按部就班地工作,就可以一直干到退休。

40多岁互联网员工因为被辞退、还不起月供而跳楼自杀的新闻时有报道,经济下行时期,有一个稳定工作的重要性不言而喻。

6.全方位覆盖员工生活的小福利。

公司为员工买团体意外险、重疾险、补充医疗保险等;

单身员工可以住2年公司宿舍,只用交水电费,部分分公司宿舍不紧张的可以一直住到结婚前;

春节、端午节、中秋节,工会发价值300多块的过节礼品; 参加运动会,每人可以报支500左右的服装费; 过生日,有蛋糕券;每年5张以上的电影票;

更有因为公司特色的本人及家属免费机票,联盟优惠票; 结婚、生孩子、丧事,部门都有慰问金;

国内外免费培训机会,每年还有一定名额可考取指定院校MBA公司出70%的费用。

7.强大的党组织领导。

比起社会上一些企业的散漫作风,国企员工的政治觉悟起码是不低的,严格的组织纪律也会让人不敢在个人作风上犯错,尤其是管理干部,一旦有污点,辈子的前途就毁了。所以在某种意义上,这是对员工的一种很好的保护。

好了,关于央企国企的一些福利待遇,小编今天就写到这里,想要进国企的小伙伴要尽快咯~


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