员工规章制度

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员工规章制度

员工规章制度 第一章 总 则

为进一步规范公司员工行为，维护公司有效的管理和协作，确保公司的正常运转，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本规章制度。所有员工在工作中必须严格遵守。

第二章 入 职

1、入职前需提前一个月报到办理相关手续；

2、新员工入职需办理员工合同签字手续，并完成公司规章制度的签署；

3、按照公司要求提供真实、完整的相关资料，并接受公司的考核和培训。

第三章 劳动纪律

1、员工须严格遵守劳动纪律，认真、负责地完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守、违纪违规；

2、员工不得抄袭、剽窃他人成果、数据，不得利用公司名义参与活动、交易、竞赛等活动，否则一经查实，公司将依法严肃处理；


3、员工不得私自变更设备、设施的操作设定，应按照公司要求合理使用各种设备、设施，并定期进行检查维修；

4、员工在离岗期间必须妥善保管工作设备，不能将公司资料泄露或破坏，否则要承担相应的责任。

第四章 考 核

1、公司将根据员工的工作表现、绩效、成长等方面进行考核，考核结果是公司组织工资调整和晋升的依据；

2、员工在工作中应认真对待客户和团队，积极配合职责内的工作和任务，认真实施相关政策和业务；

3、公司将根据员工的成长计划，提供有针对性的培训，帮助员工提高工作能力和专业素养，做好个人规划，实现职业发展。

第五章 员 工

1、员工应自觉保护公司及部门利益，加强沟通与互助，在工作中尽快形成团队合作意识；

2、员工应保守工作秘密，增强保密性意识，不得泄露公司、客户等相关资料信息；

3、员工在岗位工作过程中严格执行公司规章制度，认真执行各项岗位和流程的操作规范和要求。

第六章 奖 惩

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