村卫生室绩效考核细则

2023-01-26 21:41:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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村卫⽣室绩效考核细则

对村卫⽣室制定相关的效考核⽣案,是为进⽣步加强对乡村医⽣管理,全⽣提⽣乡村医⽣的服务质量和效率。以下是店铺为你整理 村卫⽣室绩效考核细则,希望能帮到你。

村卫⽣室绩效考核细则

、考核⽣

通过建⽣和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础,体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度 使村卫⽣室认真履⽣基本公共卫⽣和基本医疗服务职能,充分调动基层卫⽣员的积极性和主动性,确保完成促进城乡医疗服务均等化 程各项⽣标任务,为⽣居民提供安全、有效、⽣便、价廉的医疗卫⽣服务。

、考核原则

()坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出村卫⽣室的公益性。

()坚持公平、公正、公开的考核⽣式和综合评价,合理量化的考核办法,以基本公共卫⽣服务、基本医疗服务和满意度为考核重 点,促进村卫⽣室全⽣履⽣职责。

()坚持⽣年两次考核,考核与不定期督查相结合,逐步完善考核办法。 ()坚持奖优罚劣,考核结果与村卫⽣室的财政补助、村医收⽣待遇相结合。 三、考核内容

()基本医疗服务:主要考核服务数量、质量、医疗费⽣规范药房建设和药品零差销售执⽣等情况。 ()公共卫⽣服务:主要考核基本公共卫⽣服务分解任务完成及落实情况。 ()新型农村合作医疗实施情况。 ()乡村卫⽣体化管理运转情况。 ()财务管理情况。 ()村卫⽣室环境管理情况。 ()群众满意度情况。四、考核⽣ ()考核对象各村卫⽣

()考核程序及考核组⽣

1、镇组成⽣考核组,分别于每年6下旬、12下旬对各村卫⽣室进⽣2次综合考核,考核结果上报县卫⽣局。 2、考核组⽣ 五、考核结果运⽣

1、考核实⽣百分制,考核结果分为⽣个等次,分值80分及以上为合格,80分以下为不合格。

2、考核合格的村卫⽣室,按该村农业户籍⽣核定基本公共卫⽣服务和基本医疗经费补助标准(即:1200农业户籍⽣每年补助村卫 8000)进⽣补助;考核不合格的,按得分⽣(实际得分除以80)乘以考核合格确定的补助标准进⽣补助。

3、对年度考核合格且得分位列全镇前3名的村卫⽣室,镇将授予优秀村卫⽣称号,同时给予⽣定的物资奖励;对考核不合格,得分 位列全镇后3名的村卫⽣室,全镇通报批评,并上报县卫⽣局,限期整改。最后⽣名的村卫⽣室负责⽣给予诫勉半年处分,其他医务⽣ 予效能告诫⽣次。



4、对连续2年考核合格且位居全镇前3名的村卫⽣室,奖励村卫⽣室负责⽣1000;对连续2年考核不合格且位列全镇后3名的`村卫⽣ 室,免去村卫⽣室负责⽣职务,并上报县卫⽣局。

5、对乡村医⽣年两次考核不合格的,上报县卫⽣局,建议县卫⽣局收回其乡村医⽣执业证书。

6、在市、县各项检查中,取得好的成绩,给镇挣得荣誉的村卫⽣室,对村卫⽣室负责⽣给予物质奖励和表扬;在市、县各项检查中, 被查出问题,给镇造成影响的村卫⽣室,对该村卫⽣室负责⽣给予批评和交流,造成严重后果的给予辞退。

附:XXXX村卫⽣室绩效考评表 XX镇⽣民政府


20xx314

村卫⽣室绩效考核表



考核指标与分值 考核内容 考核标准 评分标准

做好传染病疫情报告,登记情况符合卫⽣服务要求 公共卫⽣ 传染病的传染病防控信息

防控 达、防控药物的发放及时收集、传达预防接种信息;认真做3分;

服务(45分) 及使⽣指导开展情好传染病疫情和突发公共卫⽣事件的登

12分) 况。 记、报告;及时发现结核病疑似病⽣报告率和及时率达95%,每漏报1例扣1分,迟报1

督导结核病⽣药,做好详细记录,按例扣1分;

要求发放艾滋病等传染病的防控药物,

截留传染病⽣,导致疫情扩散和蔓延的扣7分。

并防控药物的使⽣指导、监督⽣作。每

季核对本村新⽣童及流动⽣统计, 每村每年结核病⽣最少发现⽣例,否则扣2分; 及时发放预防接种通知单。

村级预防接种通知发放不到位,每降低2%1分;

孕产妇、 孕产妇、⽣童保健⽣童保健 作实施情况 7分)

做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使⽣指导⽣作,做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等⽣作,参与 03岁⽣童保健⽣作。做好本次妇幼卫⽣信息收集、整理、报送⽣ 作。

有叶酸宣传材料得1分,叶酸发放率达80%2分, 下降5%0.2分,产后访视、母乳喂养指导1分, 看记录本、电话抽查5,参与03岁⽣童保健⽣ 1分,查报表宣传动员03岁⽣童定期体检,规 范及时报送信息1分,不规范、不及时酌情扣 分。

健康教育 健康教育服务提供情开设健康教育宣传栏,每年刊登健康素及时发放宣传资料,发现1次未及时发放的扣2分;

养、疾病防治、优⽣优育等基本知识不及时开展健康教育16次,少1次扣1分。

7分) 少于6次;及时发放健康教育宣传材

料。 农村居民农村居民健康档案的宣传建⽣居民健康档案的意义,及时、建档率每低5%1分;未及时更新健康档案内容扣 健康档案 建⽣及更新情况 准确、全⽣收集⽣愿建档农村居民的基2分。根据医院安排任务,每⽣考评。

本情况、主要健康问题及卫⽣服务记录

7分) 信息,按照国家规范建⽣、更新健康

档案。 慢性病防压、糖尿病防治 35岁以上居民每年⽣诊测⽣压。对确按照规定进⽣压测量,并及时上报报表,发现⽣治(6 诊的⽣压、糖尿病患者定期随访,询压未测的,每11分,直⽣6分扣完为⽣,查阅 作开展情况

问病情,并对⽣药、饮⽣等进⽣健康指 门诊病历。 分)

导。 年⽣年⽣保健基本⽣全⽣收集所在村⽣年⽣信息,并在全⽣收集⽣年⽣信息,并按规定上报,缺11 健(6 开展情况 乡镇卫⽣院指导下,认真做好健康危险分,直⽣扣完为⽣。按院要求考评。

因素的调查及评估,健康指导、健康管 分)

理随访等⽣作。





基本医疗管理制度 做到门诊病⽣有登记,⽣药开处⽣,书通过询问查看,门诊⽣志内容登记不全的扣2分,

写符合规范要求。 门诊观察记录扣2分;抽查100张处⽣,药品名情况(10分)

称、规格、⽣法⽣量等书写符合处⽣管理规范,每低5个百分点扣0.5分。发⽣医疗责任事故当⽣ 否决。

门诊抗⽣2联及以上联⽣处⽣百分⽣门诊抗⽣2联及以上联⽣处⽣百分⽣每超10%3 不超过20%。全部配备和使⽣基本药分。药房未达到规范验收扣5分。未执⽣基本药物物,执⽣零差率销售。药房达到规范制度和零差价销售的⽣票否决。 要求

、基本医疗(25分) 配备和使⽣基本药

物、规范、合理⽣药,不滥⽣抗菌素、激素。药房达到规范化要求。执⽣零差率 销售。(15分)



参与新农合、乡村卫 积极参与做好新农合的宣传发动、筹服务⽣体化管理 资、门诊报销;认真做好参合农民医药

费⽣报销补偿情况的定期公⽣作。积20分)

极⽣持、参加⽣体化管理



三、参与公共卫⽣管理作(30分)

新农合专题宣传栏⽣1分;未公布就诊报销流程扣1分;未公⽣医疗服务与药品价格的扣1分。未及时公⽣参合补偿情况和处理投诉扣2分;发⽣取资⽣被查实⽣票否决。上传结报信息不及时扣2 分。

参与业务培训和开会 按时参加省及市、县以及乡镇卫⽣院组 未参加培训或会议的每少13分。迟到⽣次扣1 4分) 织的业务培训和各种会议。 分,缺席1次扣5分。 管理和监督 6分)

上班须穿⽣作服,遵守上班纪律;

不穿⽣作服⽣次扣1分;

请假超过3的须报院长批准,3不履⽣请假⽣续的⽣次扣2分;

内由村室主任批准,值班、排班报医院

中午饮酒后上班的⽣次扣⽣5分。 备案。

作⽣中午不准饮酒。



财⽣与账务的管理 20分)

严格执⽣微机划价和收费; 建⽣收⽣明细帐和现⽣记账;

发现⽣笔⽣下收费⽣次扣5分,并处罚村室同⽣的罚款,乱收费从严处理,每⽣考评。

收⽣明细帐和现⽣记账扣4分;要有姓名和编


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