红叶谷

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秋游拓展方案红叶谷



一、活动目的

为了丰富广大员工的文化生活、提高员工个人能力及素质，缓解紧张工作，完善公司福利待遇.

二、活动时间，地点

2010年11月中下旬，红叶谷 风景指数95分。红叶谷因红叶得名，红叶又以秋意，在烂漫的秋季，到红叶谷一游是再恰当不过了。另外红叶谷面积广大，适合拓展活动的地方非常多。



三、参与范围

全体公司员工（600人）因业务部门班制需要，预计分三批每批200人左右。 四、主办部门

行政管理部，总经办及月亮湾拓展中心，其他各个部门负责。共设立21个联络人：联络人为人资部门培训师6人，热线部主管7人，追拨部主管3人，会员部主管2个，物流2人，售后3人，共22人 每天有7人跟团带队作为组长，每组25—30人左右。队长负责人员的点名，带队。




全体公司员工（600人）因业务部门班制需要，预计分三批每批200人左右。200/批人当中选出7名作为队长。 进行安排如下：

第一天 热线部2，3部（66人），追拨1，部（30人）质检部（10人）核单部（20人）会员部1部（33人）物流（10人）人资（5人）财务（3人）商务（2人）技术（3人）售后（10人）行政（6人） 198人

第二天 热线部4，5部（70人），追拨2部（30人）质检部（5人）核单部（20人）会员部2部（30人）物流（10人）人资（5人）财务（3人）商务（2人）技术（2人）售后（10人）行政（7人） 194人

第三天 热线部1，6，7部（110人）追拨30部（30人）物流（10人）人资（5人）售后（20人）行政（5人）180人 （加培训人员20人） 五、活动行程

1.早上7：50公司楼下集合，8点名登车启程。

2，9：30分到达，进行分组。选出队长，每队28人。即为拓展活动需要打破原先主管级单位的行政编制，重新进行分组。

第一项：（9：50分—12点）由导游进行安排游览顺序，带领大家到各个景点进行游览，让大家用各种方式捕捉秋天，在休息的时候可以围坐在一起，进行分享或评比。 第二项：（12点—13点）午餐时间。到指定订餐处进行就餐。

第三项：（13点--15点30分）进行拓展游戏活动。（活动可以按地域条件进行选择） 活动一：松鼠大树的游戏（入职培训游戏）此游戏娱乐性较高，着重训练人与人之间默契程度及反应力。

活动二：沟通的游戏：每组站成一竖排，最后一个人看答案纸条，将纸条上的信息一次传递给前一个人员，规定时间内，哪个组传递的越快越准确，得分越高。但不能说话，不能绕到前一个人前面。（此游戏着重锻炼大家的沟通能力，让大家懂得传达方式的多样性） 活动三：沟通游戏2：每人预先知道一个数字，然后大家蒙起眼睛，不准说话，按照一定的顺序尽快排列，哪个团队顺序性好，得分高。

第四项：（15点30分—16点）由各个队稍作总结，登车返回。 六、注意事项

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