【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《新员工入职流程及注意事项》，欢迎阅读！
新进员工入职流程
一．新员工未报道之前
1．确认员工报道日期以及意向部门;
2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下： (1）本人有效身份证原件；
（2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件; (3)最后服务单位离职证明及社保终止单； （4)最近1寸彩色免冠照片2张； (5）医院体检表；
（6）其他需要携带的资料。
3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。 二．新员工正式报到（入职手续办理）:
1．提交所需资料及其他要求资料物件
2．填写《入职登记表》，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。
3．开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜. 4．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。
7．更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录。 三．新员工所在部门办理:
1．整理自己的办公桌、办公物品。
2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。
四．新员工入职培训:
1．新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。
2．对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。 五．新员工试用期：
1．由部门主管进行面谈。
2．上级主管面谈：在前期（面试）发现的问题，需要提升和纠正的，以及个人需要特别注意的事项等.
3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评估。 六．新员工转正：
1。员工试用期2个月.销售岗位员工优秀者可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单3笔).
2。根据部门主管进行转正评估。 3.转正合同一式二份 4。员工保密协议书一式二份 5。员工转正申请表 6.转正员工工作证
入职办理注意事项
一、请准备以下资料：
1. 一寸免冠彩色证件照二张; 2. 健康证的复印件; 3. 身份证(原件）; 4. 最高学历证明（原件）；
《入职信息表》填写须知:
本文来源：https://www.wddqxz.cn/5be8439bbfeb19e8b8f67c1cfad6195f312be80d.html
2023-03-17
