轮岗学习评估表

2022-04-20 21:10:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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轮岗学习评估表(总-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

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新员工轮岗实习考核表

姓名：轮岗部门：轮岗时间：

评价指标

责任心

企

主动性业

文

团队意识化

要服务意识求

学习领悟适岗程度岗

位

工作效率要求工作质量

描述

对轮岗岗位职责与目标明确，主动发现问题并获得答案。积极投入工作、努力学习、不找客观理由推诿。主动帮助同事，融入轮岗团队。

态度谦虚、言辞得当，弘扬企业品牌形象。

善于总结、学习，正确理解工作目标，领悟企业经营真谛。相关知识、经验、能力和技能的掌握程度。

遇到问题迅速反应、不拖拉、在规定的时间内解决问题。完成的工作是否符合要求、达到预期效果。

参加入职培训的表现和成绩。

培训成绩对应分值：A-（8—10分）、B+（6—8分）、B（4—6分）、B-（2—4分）、C（0—2分）

---------------------------

优秀 (90--100分)

良好 (80--89分)

合格 (79-70分) （签名）

分值

10 15 15 10 15 15 10 10

指导人评分

培训状况 10

总分对应等级新员工指导人意见：

100 需改进(69--55分)

差 (0--54分)

轮岗部门负责人评语：

（签名）

★ 各部门可对评价的内容和标准做适当的补充。

★ 各部门轮岗实习在结束后两天内，由部门负责人将此表交至人力资源部。（由人力资源部

会同新员工的其他试用期相关表格交至员工实际所在部门领导审核，并统一存档）。