关于对困难职工慰问的情况说明

2022-05-15 15:36:14 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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关于对困难职工慰问的情况说明

1. 慰问困难职工要预备些什么

<；意义>；在节日期间，单位慰问困难职工，是进一步亲密党与职工群众血肉联系，维护职工队伍稳定和构建和谐单位的重要途径；是处理职工生产生活问题，保障困难职工愈加充分地共享企业进展成果的重要措施，是以人为本的详细体现。我肯定会圆满完成这个任务。

<；事前>；依据本单位实际，组织特地的调查小组，有针对性地开展专项或单项职工生产生活问题调研，对一线工人，艰苦岗位，偏僻岗位的职工重点调研，确定困难职工的名单以及实际困难是什么困难，便于有针对性的处理问题。

<；方案>；就需要慰问的职工名单以及慰问所需资金和材料，慰问的领导和随行人员，慰问的时间、地点和形式做一个具体的方案，报领导审批，并依据领导的指示进行修改。

<；预备>；方案制定之后，我会通知相关人员，并构成具体的材料送交慰问的领导处，向领导汇报具体状况，并依据方案的内容，做好应急的预备。同时，通知困难的职工慰问的时间，请他们做好预备，可以喝我们具体沟通本人的困难所在。

<；实施>；在慰问的过程中，次要采纳挨家挨户访问的形式，所以首先要保证的是慰问小组的行车平安。针对困难职工的"生活难、看病难、上学难"的问题，发放慰问品、慰问金，并向大家说明我们已经联系有关部门，肯定办好大家的医疗保险，和子女上学的问题，

保证因病、因灾等缘由致困的职工都能得到救助。"同时，再次深化了解大家的需求，切实为大家处理实际问题。

<；总结>；慰问结束后，要把困难职工的问题，整理成文，为他们处理问题。同时，总结阅历，构成报告，汇报领导。

2. 我想写一篇关于探望困难职工的旧事稿怎样写

雁上苍天，秋思重；落叶归根，流连间，染了秋叶。你临上高峰，我推波助澜，那秋中不减的温存。秋之到来，秋之作留，秋之隐退，你我都不曾察觉。我换了岁月的厚重衣衫，你却倔强地寻夏意。岁月在你的肌肤上，偷偷烙下了痕迹，那细嫩的你，也确该成长了罢。

脚下已没有了时间的声音，落叶编织了一曲主旋律。记得你，跑步喜爱踩落叶。响声轻柔，那是叶的厚重；相声悦耳，昭示叶的疲乏。我们也疲乏了罢，放眼望去，天再也不是湛蓝。你问我：天，为什么这颜色？我说：这，才是我们专属的天…… 你缄默了，我也缄默了。

秋确乎染了叶，染了你和我。落叶季节，我们与灰色有染。你很顽强：究竟只是个季节。于是我再次跟随你，去到心里那片安详之地。无人的公园，孤单的秋千，我看你在空中扬起弧线。你静了，向往没有忧愁的华丽。我喜爱你静的样子，却又总读出一抹哀痛，和内心的无言沧桑。这确不该是我们的心情，我把头深深埋在怀里。就这么踏着音符看黄昏，公园的街灯，陪衬你苍白的眼睛。

朱颜素水几分清，越红叶，若忆秋风萧瑟，雁过留声。琵琶复萦，泪尽半池烟沙。笑看红尘中，醉望三千里，白堤寻香，今生挥毫只为你。