关于处罚的通报

2022-04-11 04:05:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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关于处罚的通报

华冶集团全体同仁:

集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查,结果令人堪忧,经研究决定对相关单位作出如下处罚,以儆效尤:

浙华钢管罚40分,宁波贸易罚60分,杭州贸易罚60分。 以上罚分由各公司内部进行分配消化,并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚,未能分配部分由总经理承担,以上扣罚应在本月工资中体现,由各子、分公司财务、人事行政督促执行。

希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒,要以公司利益为重,从思想上加强风险防范意识,从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习,切实提高合同管理工作水平,避免合同风险。

集团今后将加大对合同管理工作的检查力度,并进行不定期抽查,如有违者,从重处!

特此通知! 集团监控中心 118

我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告或元罚款,以此告示,望以戒之。 xxx签署人签名、盖章 xxxx

316日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例

1 迟到5分钟内罚款3/次,5-10分钟罚款5/次,10-30分钟罚款10/次,超过30分钟扣半天工资。

2 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。


3 严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照,一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内含一天,由组长直接签字批准;请假3天以内含三天,向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子 生产

您的阅读,祝您生活愉快。


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