【精品】车间临时用工合同样本

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【精品】车间临时用工合同样本

编号:_________

甲方（单位）名称:_________ 所有制性质:_________ 地址:_________ 法人代表:_________

乙方（工人）姓名:_________ 性别:_________ 年龄:_________ 民族:_________ 文化程度:_________

籍贯:_________省_________市 现住址:_________

属于:_________（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码:_________ 务工许可证号码:_________ 甲方因生产（工作）需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产（工作）需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

（三）在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。 四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照


省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。 （四）乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。 五、劳动纪律

（一）按时上下班,不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程,保证生产。 （三）爱护单位财产,不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥,服从调动。

（六）保质保量完成任务,不得投机取巧。 （七）有事及时请示报告,不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产（工作）需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。 （三）有下列情形之一的,可以解除劳动合同: （1）双方一致同意的;

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

（3）乙方培训（熟练）期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的; （4）乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的,本合同自行解除:

（1）甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退; （1）严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

（2）违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; （3）服务态度恶劣,损害消费者利益的;

（4）有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; （5）无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （六）甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

（1）经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;


（3）人格受到甲方负责人侮辱的;

（4）甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的; （5）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

（1）合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的; （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的; （3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第（四）款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

（二）甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

（三）甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。 （四）计件工资制的,月工资结算办法:_________. （五）其他需约定事项:_________.

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。 九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________.

（一）按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。 （二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）:_________ 乙方（签字）:_________ 法定代表人（签字）:_________

_________年____月____日 _________年____月____日 签订地点:_________ 签订地点:_________

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